Développeur backend c# (it)

Développeur backend C# (IT), Montpellier

Weda - Logiciel médical

Depuis notre création en 2010, nous avons su combiner expertise, passion et innovation pour devenir un acteur incontournable dans le domaine des logiciels médicaux en ligne. Fondée par les visionnaires Fabrice Greenbaum et Steven Golding-Dwyre (créateurs du tout premier logiciel de gestion médicale sous Windows), notre histoire a toujours été marquée par des avancées significatives pour la santé connectée. De la première lecture de Carte Vitale chez les praticiens en 1996 à notre intégration au groupe VIDAL en 2019, chaque étape de notre parcours témoigne de notre engagement à transformer le secteur médical. Nous anticipons les évolutions du monde de la santé pour offrir un logiciel adapté aux nouveaux usages. Ensemble, construisons la santé de demain !

Environnement technique :

* Backend : C#, .NET Core, SQL Server, Redis

Dans le cadre du projet de refonte de notre plateforme médicale Weda, vous rejoindrez notre équipe R&D. En tant que Développeur(se) Backend, vous jouerez un rôle clé et contribuerez activement à la croissance et à l’évolution de notre produit. Vous travaillerez sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé.

* Participer à la conception, au développement et à la maintenance de l’architecture logicielle de notre solution.
* Assurer le développement et l’intégration de nouvelles fonctionnalités, en garantissant la qualité du code et des performances.
* Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement, en identifiant les opportunités d’optimisation et en étant force de proposition.
* Explorer de nouvelles technologies en assurant une veille constante pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques de développement.

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement back end C# .NET, idéalement dans le domaine de la santé ou du numérique. Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général.

Le processus de recrutement inclut :

* Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – un test suivi d’un échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques.
* Entretien culturel avec notre Directeur R&D – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

Informations complémentaires :

* 2 jours de télétravail par semaine
* Tickets-restaurant
* Prime d’intéressement
#J-18808-Ljbffr