Description du poste Au sein de l’équipe RH du Siège International d’Ubisoft, vous accompagnerez l’équipe Learning & Development dans la construction et le déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs et collaboratrices d’Ubisoft. Durant votre année d’alternance, vous verrez toutes les étapes de création et de déploiement d’un plan de développement des compétences. Vous vous occuperez notamment de : Assurer la recherche, la sélection et le suivi de prestataires de formation afin d’accompagner les managers et collaborateur·trices dans leurs demandes de formation ; Assurer l’organisation logistique et le suivi administratif des formations en lien avec les prestataires de formation, les collaborateur·trices, les managers et les HRBP du Siège International d’Ubisoft ; Tenir à jour l’avancement du plan de formation, suivre le budget (prévisionnel, engagé, réalisé) et les KPIs formation ; Assurer le reporting formation (mise à jour de notre LMS, suivi audit, CSE, etc…) ; Veiller à l’amélioration continue des formations en analysant les retours des questionnaires d’évaluation des formations ; Assurer une veille formation : identification de nouveaux contenus, de nouveaux formats innovants, rencontre avec des organismes et/ou formateurs indépendants… ; Participer à la construction du prochain plan de développement des compétences en analysant les besoins partagés par les managers et optimisant la gestion des coûts associés ; Être en charge d’un ou plusieurs projets RH visant à améliorer nos pratiques et process.
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