Responsable du pôle carrière et paie h/f

Poste Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez le Pôle Carrière et Paie et garantissez la fiabilité, la conformité et la sécurisation de l'ensemble des processus de gestion administrative du personnel. Véritable manager opérationnel et expert statutaire, vous animez une équipe de 2 gestionnaires, structurez les procédures et contribuez activement au collectif de direction RH. Vos missions principales portent sur : L'animation et le développement des compétences du Pôle -Définir et mettre en oeuvre les objectifs opérationnels en lien avec le DRH -Organiser, planifier et contrôler l'activité du Pôle -Sécuriser l'application des statuts et procédures internes -Accompagner la montée en compétences des gestionnaires -Formaliser et actualiser les procédures internes La gestion des carrières -Mettre en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect du cadre statutaire -Superviser les actes administratifs (positions, promotions, contrats, retraites) -Piloter les campagnes collectives (avancements de grade, promotions internes) -Conseiller et sécuriser les pratiques des services La gestion de la paie et la masse salariale -Structurer et sécuriser les échéanciers de paie -Saisir et contrôler les éléments variables -Garantir la fiabilité des déclarations obligatoires -Veiller à l'application du régime indemnitaire (RIFSEEP) -Être l'interlocuteur privilégié de la Trésorerie -Contribuer au pilotage de la masse salariale -Assurer une veille juridique et réglementaire active