Référent investigation — h/f

Référent Investigation — H/F

Nous recherchons un Référent Investigation H/F pour notre Pôle des Solidarités, afin d’assurer l’évaluation des informations préoccupantes sur le secteur de Saint-Claude.

Missions principales

Assurer le traitement des informations préoccupantes
• Participer aux audiences devant le juge
• Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l’information préoccupante (AED, placements…)
• Réaliser l’évaluation de la situation en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l’UTAS et les partenaires concernés, et proposer les orientations
• Rédiger et signer le rapport d’évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission

Assurer les missions complémentaires
• Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE
• Encadrer et former les stagiaires et apprentis
• Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre
• Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…)

Conditions d'emploi
• Résidence administrative : Lons-le-Saunier ou Saint-Claude
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30)
• Dépassement d’amplitude en fonction des besoins des usagers
• Déplacements fréquents
• Utilisation régulière des outils bureautiques
• Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel
• Participation à la continuité de service au niveau local
• Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail sous réserve de conditions

Rémunération
• Traitement de base + régime indemnitaire

Avantages sociaux
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an
• Participation employeur à la prévoyance et à la santé
• Prestations d’actions sociales
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel
• Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant
• Crèche basée à Lons-le-Saunier
Cadre statutaire
• Catégorie A – Filière sociale
• Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

Prérequis
• Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• Permis B obligatoire

Compétences techniques et qualités requises
• Capacité à écouter, soutenir et conseiller
• Capacités rédactionnelles
• Adapter son intervention aux différents publics accueillis
• Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants
• Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité
• Capacités relationnelles
• Conduite d’entretien, d’écoute et de conseil
• Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité, discrétion
Département du Jura
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Crèche Départementale, un/e Apprenti/e Auxiliaire de Puériculture à temps complet.
https://www.jura.fr/
Lons-le-Saunier, Saint-Claude
Diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur spécialisé