Stage - département corporate / m&a - juillet / décembre 2026

Le cabinet :

Eversheds Sutherland figure parmi les plus grands cabinets internationaux avec 5 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 70 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes dEurope, dAsie, d’Amérique, dAfrique et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n’avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires.

Le bureau parisien dEversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 130 personnes dont 22 associés et au total plus d’une centaine de professionnels du droit.

Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie.

Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups.


Léquipe Corporate / M&A :

Au niveau mondial, plus de 700 avocats interviennent dans les domaines suivants :

* introductions en bourse
* rachat d’actifs
* fusions et acquisitions
* private equity
* capital-risque
* émissions / rachat de titres de créances et d’actions
* réorganisations d’entreprise
* gouvernance
* secrétariat juridique

A Paris, notre département Corporate / M&A assiste sur toutes les problématiques de droit des sociétés grâce à une gamme complète de services juridiques destinée à une clientèle diversifiée : nous conseillons de grands groupes mondiaux, des fonds de private equity et des institutions financières mais aussi des entreprises de croissance et des start-ups.

Nous intervenons sur tous types de transactions, avec le soutien si nécessaire de nos équipes spécialisées en droit fiscal, social, bancaire, concurrence, propriété intellectuelle et IT.


Nous assistons nos clients principalement en matière de :

* opérations de fusions-acquisitions
* prises de participation et joint-ventures
* private equity
* restructurations d’entreprise
* secrétariat juridique

Une connaissance pointue des enjeux et des spécificités sectorielles de nos marchés nous permet de surcroît d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos services.


Le poste :

Nous recherchons pour le département Corporate M&A de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2026

Vous intégrerez une équipe dynamique, en contact direct avec les associés du cabinet, et serez rapidement impliqué(e) sur des sujets tels que :

* La rédaction et la négociation de la documentation juridique relative aux opérations de fusions-acquisitions, de LBO et aux management packages (contrats de cession, pactes d’associés, promesses, documentation sociale…)
* La préparation et la participation aux closings des opérations
* La prise en charge de recherches en droit des sociétés et la rédaction de mémos de synthèse
* L’accompagnement de nos clients sur leurs opérations courantes ou exceptionnelles


Profil recherché :

Nous recherchons une personne motivée et dynamique, titulaire au minimum dun 3ème cycle type Master II orienté droit des affaires / droit des sociétés ou DJCE, le cas échéant ou préparant actuellement le CAPA (stage « final » Ecole davocats).

Des stages préalables en Corporate / M&A au sein de cabinets davocats seraient appréciés.

Un excellent niveau danglais écrit et oral est indispensable.

Le candidat devra présenter un curriculum vitae et préciser clairement les périodes de disponibilités.


Diversité & inclusion :

Chez Eversheds Sutherland, nous reconnaissons que disposer d’une diversité de talents au sein de notre cabinet présente de nombreux avantages et nous sommes ouverts à un large éventail dopinions et d’approches différentes dans le cadre de nos activités. Une culture inclusive, dans laquelle chaque personne peut démontrer tout son potentiel, est primordiale. Nous reconnaissons quil est essentiel de rassembler les points de vue dindividus de tous horizons et ayant des parcours personnels différents si nous voulons favoriser l’épanouissement de nos clients et de nos collaborateurs.

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour pouvoir participer à la procédure de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter de la meilleure façon de vous accompagner.

Eversheds Sutherland est un employeur inclusif LGBT+ et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008.


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