Moniteur éducateur

Description du poste

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous avez pour missions:

- Mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé du jeune concerné

- Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne,

- Intervenir sur les lieux de scolarisation

- Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé

- Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie

- Participera la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel...)

- Participer aux ESS

- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Profil recherché

Vos compétences

Savoir:


-Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-comportementales, expériences auprès d'enfants TSA.

-Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM

Savoir-faire:

- connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme.
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire¿
- capacité à animer des réunions de concertation clinique
- sens des initiatives et de l'organisation
- sens de la négociation et de la médiation
- aptitude à la communication (orale et écrite)

Savoir-être:

- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne
- Dynamisme et rigueur
- Sens aigu de l'organisation
- Autonomie professionnelle
- Capacité d'innovation et de leadership
- Travail en équipe pluridisciplinaire.

Votre formation

Diplôme de moniteur éducateur

Une expérience (et/ou une formation) dans l'accompagnement éducatif et cognitivo-comportementales (ABA, TEACCH ) des enfants et adolescents atteints d'autisme serait un atout.

Informations complémentaires

Date de prise de poste : dès que possible

Durée du contrat (pour CDD / Alternance / Stage) : CDD de minimum 2 mois (jusqu'au 19 décembre)

Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :

1. Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement
2. Titres restaurant / restaurant d'entreprise
3. Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable
4. Prime de crèche/ assistante maternelle
5. Congés supplémentaire (enfant malade…)
6. Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture…)

Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.

L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.