Animateur au sein d'un service Jeunesse, d'une collectivité de 5000 habitants, vous aurez pour missions principales l'accueil, l'accompagnement et la motivation à concrétiser leur projet, d'un public jeune âgé de 11 à 17 ans.
Chargé de proposer et d'animer des activités conformes au projet pédagogique de l'accueil jeunes.
Participer à la gestion et au développement de l'Espace Jeunesse sous l'autorité du Directeur.
Missions complémentaires : Echanges intergénérationnels par l'accompagnement hebdomadaire des séniors (lundi matin).
Participation ponctuelle au sein du service animation (pause méridienne, périscolaire).
Exigences requises : Diplômé de l'animation socioculturelle et sportive (BEES, PJJEPS, BAFD, BAFA...) - PSE1 ou SST (Prévention et Secours Civique de niveau I / Sauveteur Secouriste du Travail) Souhaité - Permis B Obligatoire + de 3 ans d'ancienneté
Compétences: Accueil et Accompagnement, chaleureux et bienveillant, à l'écoute de son public - Autonomie
Responsabilités : Organisation et Encadrement des sorties, mini camps et séjours jeunesse - Appliquer les règles de sécurité au travail - Respectueux de son environnement professionnel
Temps complet 35h00 avec possibilité amplitudes variables selon activités.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Programme d'animation socio-culturelle,Organisation d'évènements culturels ou artistiques,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Organiser, coordonner un événement,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etablissement public Plus de 50 agents
Centre de Loisirs sans Hébergement
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