Rrh / chef du personnel f/h la reunion

Présentation Entité de rattachement L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu. Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux. Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante. Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe. Référence 2026-31-0319916 Date de parution 03/04/2026 Métier Ressources Humaines - RRH / Chef du personnel Intitulé du poste RRH / Chef du personnel F/H LA REUNION Contrat CDI Temps de travail Temps complet Date de prise de poste envisagée Dès que possible % Temps de travail 100% Rémunération 70 - 80 K€ brut/an Description de la mission Au sein de l’Etablissement Français du Sang La Réunion, sous la responsabilité du directeur et en lien avec les directeurs de département vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines de la région, dans le respect des obligations légales et réglementaires relatives au droit du travail. Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage RH régional · Déployer la politique RH nationale et contribuer aux projets structurants de la région. · Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales en étroite collaboration avec les responsables d’activités. · Piloter une communication RH régulière en collaboration avec le département de la communication et participer au développement de l'information et de la communication interne. 2. Gestion des carrières & développement des compétences · Superviser et conduire le recrutement, l’intégration et le suivi des parcours professionnels. · Piloter le PDC, la formation et les mobilités. 3. Dialogue social & relations collectives · Préparer et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT…). · Piloter l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap. · Favoriser un dialogue social serein, transparent et constructif. 4. Gestion administrative, paie & conformité RH · Superviser la production de la paie en garantissant la fiabilité, les contrôles et le respect des délais. · Assurer l’application du cadre légal, conventionnel et des procédures internes. · Sécuriser les processus RH (dossiers individuels, temps de travail, disciplinaire…) et être garant du respect de la législation et des engagements conventionnels de l'EFS ainsi que du respect des bonnes pratiques 5. Contrôle de gestion social & pilotage des indicateurs · Construire, suivre et analyser les indicateurs sociaux régionaux pour permettre à la région d’atteindre ses objectifs sur le plan RH: effectifs, absentéisme, masse salariale, turn-over, accidents du travail, etc. · Élaborer les reportings et tableaux de bord sociaux à destination de la Direction régionale et nationale. · Contribuer au pilotage budgétaire RH : masse salariale, prévisionnels, suivi des ETP, analyse des écarts. · Réaliser des analyses prospectives (GPEC/GPEEC) et formuler des recommandations stratégiques. 6. Appui aux managers · Conseiller et accompagner les managers sur toutes les problématiques RH : gestion des carrières, approche managériale, gestion de conflits… · Développer une culture managériale fondée sur la coopération, l’équité et la performance collective. 7. QVCT & prévention des risques professionnels · Piloter l’amélioration continue des conditions de travail des personnels, et à l’évaluation des risques professionnel en étroite collaboration avec le service HSE. · Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du plan d’évaluation et de prévention des RPS au sein de l’établissement. Spécificité du poste · CDI · Poste basé à ST Denis. Des déplacements seront à prévoir au sein de la région. · Poste à temps plein · Prise de poste : dès que possible Profil · Niveau d’études minimum : Bac5 · Diplôme : DESS / DEA / Master · Doté d’un Master II spécialisé en gestion des ressources humaines ou d'une école de commerce avec une spécialisation ressources humaines ou formation supérieure Bac4/5 généraliste type IEP, sciences de gestion · Vous avez encadré pendant plus de 6 ans dans le domaine des ressources humaines, dans un environnement multisite, idéalement en établissement publique et dans le milieu de la santé · Vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail et du droit social de par votre expérience ou par une formation complémentaire. · Aisance relationnelle et rédactionnelle · Rigueur, organisation et autonomie · Bon esprit d’analyse et de synthèse · Sens des objectifs et des résultats. Sens du travail en équipe Candidat recherché Niveau d'études min. requis > Bac5 Diplôme DESS / DEA/ Master Spécialisation Droit Gestion & Adm Entrep Management RH Ressources Humaines Niveau d'expérience min. requis 6 ans et plus Atouts et conditions de travail Avantages Titre restaurant Indemnités kilométriques Prime au transport ou forfait mobilité durable annuel Organisation de travail Sur site Notre politique handicap L'EFS s'engage dans la politique Handicap Localisation du poste France, DOM, Réunion (974) Lieu Saint -Denis de la REUNION