Televendeur h/f

Une saison, des clients, des challenges… et toi au cœur de l’action.

Tu aimes échanger, convaincre et relever des défis ?
Tu es à l’aise au téléphone et tu as le sens du contact ?
Alors cette opportunité est faite pour toi !

Pour accompagner le démarrage d’une saison, nous recherchons un télévendeur (H/F) pour renforcer une équipe commerciale dynamique dans le secteur de la distribution alimentaire.

** Ton rôle au quotidien?
Tu es le point central entre les équipes commerciales et les clients :

Tu réceptionnes les appels des commerciaux terrain et des clients (restaurants, pâtisseries, commerces alimentaires)
Tu saisis et enregistres les commandes dans le logiciel interne
Tu assures le suivi des commandes (vérification, complétude, transmission)
Tu apportes un premier niveau d’information et de réponse aux demandes
Tu facilites le lien entre le terrain, l’administration des ventes et les clients

Tu joues un rôle clé dans la fluidité des ventes et la satisfaction client.

**Ton profil
Pas besoin d’être un expert, mais tu dois être :
À l’aise au téléphone
Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
Avec un vrai sens du contact et du service
À l’aise avec l’informatique

Une première expérience en vente, télévente ou relation client est souhaitée.

Amplitudes horaires 7h30-17h30 (horaires tournantes).
Vous travaillerez du lundi au vendredi. Possibilité de travailler le samedi.

Tu veux une mission qui bouge, du contact, du rythme et une vraie expérience pro à valoriser ?
Alors n’attends plus : postule et fais de cette saison une vraie réussite

Alors contacte nous, poste a pourvoir début MARS

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par Isabelle, Anastasia, Marie et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.