Chef de l'unité « cohésion et mixité sociale dans les territoires »

Chef de l’unité « cohésion et mixité sociale dans les territoires » - Chargé/ée de développement des territoires

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de pôle et de ses adjointes, il assure l’animation et la supervision de l’unité cohésion et mixité socialedans les territoires, en charge des politiques publiques de mixité et d’inclusion territoriale. Il est notamment en charge du suivi de la politique sociale du logement (suivi des relations avec les bailleurs et les réservataires, gestion du contingent préfectoral, animation des CIL, etc…), de la politique de la ville, de la politique d’accueil des primo-arrivants. Il contribue à la définition de plans d’actions, à l’élaboration d’appels à projets et à la conduite de l’action publique sur le territoire.

Il est plus particulièrement en charge des dossiers suivants:
- contrats de ville: suivi de la mise en œuvre, en lien avec collectivités, organise et animation des instances de gouvernance;
- référent départemental «prévention de la radicalisation»;
- pilotage, programmation et suivi de la mise en œuvre des actions du BOP 147 (crédits de la politique de la ville) et du BOP 104 (intégration des primo-arrivants);
- participation aux dialogues de gestion pour les BOP 147 et 104
- développement des missions transversales de la DDETSPP et notamment celles en lien avec les parcours vers le logement et les parcours vers l’emploi;
- représentation, en lien avec sa hiérarchie, dans toutes les instances de la politique sociale du logement (CIL, CALEOL, participation au CRHH…); participation aux travaux du PDLHI;
- Suivi de l’élaboration et de la mise en œuvre du schéma départemental d’accueil des Gens du voyage; participation au plan de résorption des bidonvilles;
- Déclinaison locale de stratégies de mixité sociale: contrôle et suivi de la réforme des attributions, expérimentation de politiques de loyers, promotion du logement adapté, etc…;
- Rédaction de documents de cadrage (porter à connaissance), conventionnels (convention intercommunale d’attribution) ou guides (attendus de l’Etat en matière d’utilisation de l’exonération de TFPB) en matière d’habitat.

Votre environnement professionnel:

Missions de la structure : la DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Elle est composée d’un pôle protection des populations et d’un pôle cohésion sociale réunissant au total une soixantaine d’agents.