À propos de nous
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche des Aides-Soignants H/F, à temps plein, afin de constituer son Pool EHPAD.
Le Pool EHPAD est mis en place dans le but de pallier à des demandes de remplacements de courtes durées au sein des 3 EHPAD du Centre Hospitalier de Tourcoing :
- Isabeau du Bosquel :
La résidence Isabeau du Bosquel se situe au 89 rue Nationale à Tourcoing. Elle a une capacité d’accueil de 90 résidents. Elle est divisée en 2 étages. - L’EHPAD comprend 90 chambres individuelles, Un mobile snoezelen pour faciliter la relaxation et/ou de stimulation cognitive des résidents.
- Mahaut de Guisnes :
La résidence Mahaut de Guisnes a une capacité d’accueil de 120 résidents. Elle est divisée en 8 unités de 15 lits. - L’EHPAD comprend 58 chambres individuelles, - L’Unité de Soins de Longues Durée (USLD) comprend 60 chambres individuelles - L’Hospitalisation Temporaire en Sortie d’Hospitalisation (HTSH) comprend 2 chambres individuelles, elle permet de proposer aux personnes âgées en perte d’autonomie, sortant des urgences ou d’hospitalisation un hébergement temporaire avant un retour au domicile dans un cadre sécurisé. - Un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) est déployé au sein de cette résidence, permettant d’accueillir en journée, 14 résidents mobiles, atteints de la maladie d’Alzheimer (ou apparentée) présentant des troubles modérés du comportement. - Un espace snoezelen, lieu de relaxation et/ou de stimulation cognitive pour les résidents.
- Les Maisonnées :
La résidence « Les Maisonnées » accueille en hébergement permanent 119 résidants en section EHPAD. Situé sur le site du Centre Hospitalier, à proximité du plateau technique, l’EHPAD allie modernité, confort, fonctionnalité et sécurité pour le bien-être de la personne âgée. La résidence bénéficie de deux Unités d’Hébergement Renforcées (UHR) lui permettant d’accueillir 28 résidants mobiles atteints de la maladie d’Alzheimer, ayant des troubles sévères du comportement ou de maladies apparentées à tous les stades de leur évolution. L’architecture moderne et audacieuse a ainsi été conçue pour créer un environnement adapté, dynamisant et calme. Celui-ci est essentiel pour les personnes présentant des troubles cognitifs. Pour développer l’intimité et la vie sociale de ses résidants, la structure se compose de 7 maisonnées de 15 lits et 2 de 14 lits (l’UHR).
Les agents du Pool sont affectés sur les EHPAD demandeurs pour une période définie au préalable, renouvelable selon le besoin du service.
Mission
Missions générales :
Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Activités principales :
* Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
* Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
* Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
* Aide l’infirmier à la réalisation de soins
* Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
* Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
* Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
* Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
* Observation et mesure des paramètres vitaux
* Réalisation de soins de confort et de bien-être
* Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Activités spécifiques :
* Soins d'hygiène, de confort et de bien être
* Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite
* Gestion du linge et des effets des patients
* Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l’intimité, de la dignité et de sécurité
* Accompagnement de la fin de vie
* Entretien de l'environnement
* Être motivé par le soin aux personnes âgées
* Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...)
Conditions de recrutement :
CDD de 12 mois reconductible et/ou évolutif vers un CDI et mise sous statut de la FPH.
Organisation : Temps plein - horaires postés selon les cycles en place et roulement les week-ends.
Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030€ nets / mois (prime grand-âge incluse)
Profil
* Aide-Soignant diplômé d’état, si diplôme étranger, nécessité d’avoir l’équivalence du diplôme en France,
* Étudiant en soins infirmiers ayant obtenu l'attestation d'équivalence AS (48 ects)
* Goût pour le travail en gériatrie
Aptitudes requises :
* Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
* Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement…)
* Savoir écouter, observer, communiquer
* Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité
* Être une ressource sécurisante pour la personne âgée
* Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies
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