Référent de la gestion immobilière – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
2. Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS

Vos champs d’intervention ?
La gestion administrative, juridique et financière du patrimoine immobilier départemental, le suivi de l’occupation des locaux et du nettoyage des sites, ainsi que la participation aux procédures de commande publique et aux projets transversaux du service.

Votre équipe ?
Vous intervenez en lien fonctionnel avec les agents d’entretien des sites, les référents en charge du suivi des prestations, les services internes, la DRH et les partenaires externes.

Vos missions ?

· Contribuer à la vision globale de la gestion immobilière en appui du chef de service.

· Définir les besoins en locaux avec les services concernés et instruire les demandes d’occupation.

· Rédiger et suivre les documents administratifs liés à la gestion immobilière (baux, conventions).

· Participer aux opérations immobilières, au suivi budgétaire et à l’analyse des données financières.

· Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de gestion immobilière.

· Contribuer au suivi de la qualité des prestations de nettoyage, internes ou externalisées.

· Participer à la gestion administrative et juridique des procédures de commande publique et aux projets transversaux du service.

Vos premiers chantiers ?
Consolider les outils de suivi et de pilotage de la gestion immobilière.

Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières.

Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du schéma directeur immobilier.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master en droit (droit public, droit immobilier ou équivalent), vous disposez de solides bases juridiques. Une première expérience est appréciée.

Votre plus ?
Une forte capacité à travailler en autonomie, à organiser votre activité et a travailler en équipe.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
3. Poste à temps complet.
4. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
5. Stationnement possible et gratuit sur place.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative.

Régime indemnitaire de € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime de € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
6. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
7. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
8. De multiples possibilités d’évolution en interne.
9. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
10. Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
11. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
12. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.