Boulanger / boulangère

BOULANGER / BOULANGÈRE – H/F
Lieu : Chantonnay (85)
Contrat : Intérim – Temps plein
Agence : TEMPORIS Chantonnay
Salaire : à partir de 11,88 € brut/heure – évolutif selon expérience
Travail le samedi

TEMPORIS Chantonnay recrute pour une grande surface locale !
Vous avez la passion du pétrin, le goût du bon pain et l’envie de rejoindre une équipe dynamique ? Cette mission est faite pour vous !

Vos missions :

Préparer et cuire pains, viennoiseries et autres délices boulangers
Assurer la qualité et la régularité des produits proposés
Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Participer à la mise en rayon et à la gestion des stocks
Travailler en équipe dans un environnement rythmé et convivial

Profil recherché :

Formation ou expérience en boulangerie artisanale ou industrielle
Maîtrise des techniques de fabrication et de cuisson
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité le samedi
Bonne humeur et esprit d’équipe appréciés !

Pourquoi TEMPORIS Chantonnay ?

Une mission intérim dans une enseigne reconnue
Un taux horaire attractif : à partir de 11,88 €/h, évolutif selon votre profil
Un accompagnement personnalisé par une agence locale et à l’écoute
Une opportunité de valoriser votre savoir-faire dans un cadre structuré

Prêt(e) à faire lever votre carrière ?
Envoyez votre CV à TEMPORIS Chantonnay et rejoignez une équipe qui a le goût du bon travail !

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
02 53 88 82 40

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.