Délégué commercial nord-ouest - développement réseau h/f

Responsable Régional Nord-Ouest

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Ce poste consiste à représenter notre entreprise auprès du réseau de distribution, en tant qu'ambassadeur de la marque et garant du respect de notre stratégie commerciale.

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1. Développer des relations étroites et régulières avec les distributeurs de votre région
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2. ACTIONNER EN TANT QU'INTERFACE ENTRE LE RESEAU ET L'USINE
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3. Suivre de façon rigoureuse l'activité des distributeurs, contrôler leurs actions, apporter un support en termes d'analyse d'activité
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4. Motiver vos distributeurs à développer leur activité en investissant dans de nouveaux points de vente et après-vente ou en embauchant de nouveaux collaborateurs
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5. Etre force de proposition pour explorer de nouveaux axes d'amélioration (vente, rentabilité...) et détecter de nouveaux potentiels de business
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6. Participer à des salons professionnels
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7. Recruter de nouveaux distributeurs avec l'appui du Responsable Développement Réseau
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8. Gérer votre activité en veillant à la rentabilité de vos actions et à l'atteinte des objectifs quantitatifs (sell in, sell out) et qualitatifs
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9. Assurer un reporting régulier de vos actions, résultats et perspectives
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Profil Requis

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De formation commerciale supérieure (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 6 à 8 ans minimum dans l'animation commerciale ou le développement d'un réseau de concessionnaires ou franchisés, dans l'industrie automobile, moto, poids lourd, machine agricole, au sein d'un constructeur, d'un importateur ou d'un distributeur.

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10. Fortes sensibilités pour les produits techniques
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11. Aisance relationnelle, adaptabilité, force de conviction, capacité à influencer et orienter
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12. Esprit d'analyse et d'initiative, engagement, autonomie et sens des responsabilités
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13. Sens des objectifs et du résultat
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Vos Atouts

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Tout candidat doté des qualités requises est encouragé à postuler.

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Nous Vous Offrons

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Un poste varié et responsabilisant au sein d'une entreprise de référence, reconnue pour ses valeurs fortes : culture de la réussite et des challenges, humilité, proximité et esprit d'équipe. Votre rémunération sera composée d'un fixe + primes (mensuelle, semestrielle, annuelle) + intéressement + voiture de fonction. Statut Cadre, forfait jours.

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