Notre Direction des Ressources Humaines s’engage dans une transformation digitale visant à automatiser ses processus pour gagner en efficacité et en qualité de service. Le volet formation est au cœur de cette démarche, afin de simplifier la gestion des parcours et améliorer l’expérience des collaborateurs.
Missions principales
* Analyser les processus actuels liés à la formation (inscriptions, suivi, reporting).
* Identifier les opportunités d’automatisation (outils, workflows, intégrations).
* Participer à la conception et au déploiement de solutions digitales (scripts, outils no-code/low-code).
* Contribuer à la mise en place d’indicateurs pour le suivi des formations automatisées.
* Rédiger des supports (guides, procédures) pour accompagner le changement et la montée en compétences de l’équipe
Profil recherché
* Étudiant(e) en informatique, systèmes d’information, RH digitale ou transformation numérique.
* Connaissance des outils d’automatisation (Power Automate, Power BI, etc.) et des systèmes de gestion RH (LMS, SIRH).
* Intérêt pour la conduite du changement et la digitalisation des processus RH.
* Esprit analytique, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Durée et lieu
* Stage de 6 mois
* Début : Janvier à Février
Ce que vous apprendrez
* Automatisation des processus RH dans un contexte réel.
* Gestion de projet digital et conduite du changement.
* Collaboration avec des équipes RH, IT et Comptable
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