THE BEST OF HUMAN est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales et opérationnelles. Nous nous engageons à offrir à nos clients et candidats « le meilleur de l’humain … et du recrutement ».
Notre client est un acteur clé de la transition énergétique, filiale d'un groupe européen, qui développe, construit et exploite des fermes éoliennes ainsi que des solutions de stockage d’énergie (BESS).
En pleine croissance, il recherche un Chef de Projet Implantation de Stockage d’Énergie pour superviser ses projets en France, de l’obtention des autorisations jusqu’à la mise en exploitation des bâtiments.
Un rôle clé dans la transition énergétique
En tant que Chef de Projet Stockage d’Énergie, au sein d’un environnement professionnel international stimulant, vous prendrez en charge plusieurs projets simultanément (1 à 3), en assurant :
1. Supervision de l’exécution : suivi des chantiers de construction solaire et éolien
2. Gestion des appels d’offres : rédaction du cahier des charges, sélection et négociation avec les fournisseurs
3. Interface technique avec RTE, Enedis et les équipes de développement
4. Suivi budgétaire et contractuel : respect des délais, contrôle des coûts et gestion des réclamations
5. Standardisation des processus au sein du groupe et interactions avec la Suisse
Le poste peut être basé à Paris, Tours ou Amiens. Des déplacements fréquents sur les chantiers à travers toute la France sont à prévoir.
Vous êtes issu(e) d'une formation d’ingénieur généraliste ou spécialisée en électricité, énergie ou génie civil, avec une expérience minimale de 3 ans en gestion de projets de construction, idéalement dans le domaine de l’énergie.
La maîtrise de l'anglais courant est obligatoire pour les échanges fréquents avec les équipes du groupe en Europe.
Qualités requises :
* Forte autonomie et organisation
* Compétences en négociation et suivi contractuel
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Un plus ? Une expérience dans l’éolien, le photovoltaïque ou les infrastructures électriques.
Les avantages qui font la différence :
* Perspectives d’évolution vers des postes de management
* Intéressement, primes et plan d’épargne abondé
* Télétravail et possibilité de home office
* Véhicule de fonction et carte carburant
* Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfants
* Compte Épargne-Temps et avantages CE
Procédure courte :
Processus de recrutement très humain, réponse sous 5 jours, avec transmission du dossier au client pour une décision rapide.
Le décompte est lancé. Vous y êtes presque !
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