Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.
Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.
PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR.
PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives.
Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme.
Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution.
Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle.
Contexte :
Vous rejoindrez la Direction Financière Fonds du Groupe PERIAL dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois à compter de septembre 2025.
Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions :
Participation à la modélisation et au Suivi des business plans « Fonds » :
* Participer à la gestion quotidienne et à l’amélioration des business plans
* Participer au calcul de rentabilité et de performance
* Aide à l’analyse des écarts entre Réalisé et Prévisionnel (compte de résultat, variation des capitaux propres etc.)
Accompagnement de l’équipe Fund & Portfolio Management :
* Réalisation d’études sur les différents portefeuilles immobiliers et revue des indicateurs de performance
* Participation aux processus d’acquisition et de cession : Risk Underwriting acquisitions / cessions, Projets de développement
* Participation à la mise en place et au suivi des financements bancaires
* Participation au suivi des différents ratios ainsi qu’à l’élaboration des stress tests
* Préparation des documents et supports, notamment en vue des Comités Fund Management, des Conseils de Surveillance et des Assemblées Générales des véhicules gérés
* Participation à l’élaboration des documents et supports commerciaux
Missions en lien avec la responsable des développements produits :
* Participation à la réalisation d’études de marché et aux benchmarks des fonds
* Participation au processus de création de nouveaux services et nouveaux fonds (analyse fiscale, études de marché, structuring, Business Plan…)
Votre profil :
Formation supérieure en finance, idéalement complétée par une double formation en immobilier
Appétence pour le secteur de l’investissement immobilier
Esprit d’équipe, capacité d’échanges, méthode, rigueur, sens de la confidentialité et forte curiosité intellectuelle
Bonne maîtrise des outils du Pack Office et notamment Excel
En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de :
* Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).
* Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce
* Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine.
* Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs.
Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Recrutement (10 minutes).
Etape 2 : Vous rencontrerez Manon afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le stage à pourvoir (45 minutes).
Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Anthony, votre future responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (45 minutes).
Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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