Juriste (h/f)

Missions principales :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Fédération Régionale recherche un.e juriste sur le
secteur Nord du département à temps plein à partir du 01/09/2025 pour une durée de 6 mois.

1/ D'accueillir, écouter, informer et accompagner le public :
Accueillir, écouter et analyser les demandes autour des différents domaines du droit, notamment le droit
de la famille, le droit pénal, le droit des biens, le droit du travail, le droit international privé, le droit des
étrangers, etc.
Informer le public sur leurs droits et les procédures lors d'entretiens individuels en face à face, par
téléphone ou par tout moyen dématérialisé
Effectuer une recherche appropriée, apporter une réponse accessible et compréhensible aux justiciables
Le cas échéant, orienter le public
Informer les victimes d'infractions pénales sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches à
tout moment de la procédure, assurer le suivi des procédures
Travailler en lien avec l'ensemble de l'équipe et partenaire pour assurer une prise en charge globale du
public et fluidifier le parcours de prise en charge des victimes, si nécessaire, préparer les justiciables aux
audiences civiles ou pénales
Proposer aux victimes et mettre en œuvre les dispositifs de protection dont elles peuvent bénéficier
(ordonnance de protection, TGD, mise à l'abri, etc.)

2 / Animer des informations collectives et coordonner des actions de sensibilisation
Préparer et organiser les aspects matériels et techniques
Élaborer le contenu et les outils pédagogiques des interventions
Animer des sessions d'informations collectives auprès du public ou des professionnel.le.s dans son domaine
d'activité
Evaluer les démarches effectuées et les résultats obtenus
Participer à la capitalisation et à la mutualisation des outils créés
Participer ponctuellement à des manifestations événementielles notamment lors du 25 novembre ou du 8
mars
3/ Assurer une veille prospective, rédiger des documents techniques, comptes rendus d'activités, vie
associative :
Alerter la coordination sur toutes dispositions nouvelles dans son champ d'activité, susceptibles d'avoir des
incidences sur la situation du public reçu
Actualiser ses connaissances dans son champs d'intervention
Rédiger les comptes rendus de son activité, et participer à la remontée des besoins constatés
Saisir les statistiques relatives aux entretiens effectués dans le logiciel interne et rédiger des rapports liés à
son activité
Rendre compte régulièrement à la coordination
Prendre les contacts et participer à des échanges avec des professionnel.le.s dans son champ
d'intervention
Sur demande de la coordination de la FRCIDFF HDF ou de l'Antenne du CIDFF de l'Aisne, participer par
délégation à toutes réunions externes (commissions techniques, groupes de travail, etc.) en lien avec son
champ d'intervention
Participer à la vie associative

Pré-requis
Le ou la salarié.e partage les valeurs féministes du réseau des Centres d'Informations Des Femmes et des
Familles.
Connaissances :
Souhaitées
du réseau des CIDFF et ses spécificités
du champ d'activité et les missions du réseau des CIDFF
l'environnement institutionnel et partenarial de son champ d'intervention
connaissance en victimologie et/ou procédure pénale souhaité
Nécessaires :
Utilisation des outils bureautiques et des logiciels facilitants

Savoirs :
Travailler en équipe de manière polyvalente
S'exprimer en public et animer des sessions de sensibilisations, d'informations et de formations
Concevoir et rédiger des supports / outils de présentation de manière innovante
S'adapter et s'organiser aux évolutions de l'association
Qualités :
Curiosité professionnelle
Autonomie
Sens de l'organisation et de la relation professionnelle
Innovation
Obligation de réserve sur l'ensemble des documents et informations traitées

DIPLÔMES :
Master II droit exigé
Des déplacements sont possibles sur l'ensemble du département.
SALAIRE :
coef 210 grille FNCIDFF soit 29 358€ brut annuel