Alternance - charge de projets merchandising f/h

Description du poste


Au sein de l’équipe Merchandising Produits, vous contribuez à la performance économique des Halles en optimisant l’implantation des produits et la lisibilité de l’offre, en étroite collaboration avec les Achats et le terrain.

Vous intervenez en amont sur la stratégie, puis de façon très opérationnelle en support des Halles, avec des retombées économiques rapides et mesurables.

Vos responsabilités

* Co‑construire la stratégie merchandising avec les équipes Achats
* Concevoir et mettre à jour les planogrammes via les outils dédiés (formation assurée)
* Piloter l’implantation des assortiments en Halles (hiérarchisation de l’offre, circulation clients, zones chaudes/froides)
* Analyser la performance des linéaires (ventes, rentabilité, marges, rotation…)
* Réaliser des analyses post‑implantation et proposer des plans d’actions correctifs
* Produire des supports opérationnels à destination des équipes terrain
* Être force de proposition sur les optimisations merchandising et innovations

Environnement

* Équipe Merch Produits : 5 collaborateurs + 1 cheffe d’équipe
* Rattachement au service Merchandising & Stocks (11 personnes)
* Déplacements en Halles ponctuels et exceptionnels

Qualifications


Qui on cherche vraiment ?

Formation

* Diplômé(e) d’une école de commerce (ou équivalent)

Compétences techniques

* Maîtrise du Pack Office (Excel en particulier, PPT pour présentations)
* Appétence pour les chiffres et les analyses
* Une première exposition au merchandising ou à la grande distribution est un plus
Formation complète aux outils internes et planogrammes assurée

Soft skills clés

* Esprit d’équipe et sens de la coopération
* Forte appétence produit
* Esprit analytique et capacité à rationnaliser
* Aisance à communiquer et à faire passer ses messages (interactions avec les Achats)
* Profil affirmé, avec des convictions, orienté résultats concrets
* Capacité à transformer l’analyse en impact économique


Informations supplémentaires


Ce que nous offrons

* Un parcours d’intégration structuré, avec immersion en Halles
* Un accompagnement de proximité et une montée en compétences progressive
* Un poste à la fois stratégique et terrain, avec une visibilité rapide sur les résultats
* Un environnement collaboratif, exigeant et stimulant

Ce que tu vas gagner à nous rejoindre :

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

* 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
* Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
* Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel  

* Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
* Un parcours d’intégration complet et personnalisé
* Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

* 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). 
* Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
* 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

* Package salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.
* Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
* 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
* CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
* Well pass (ex GymLib)
* Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez

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