Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique, informatique embarquée avec des agences à Lyon, Grenoble, Aix en Provence, Toulon, Sophia Antipolis et Paris.
Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants.
Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe.
L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique et informatique, ingénieurs d'affaires,...).
A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsable.
Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développement.
Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et collective.
Le poste est pour intervenir au sein de notre agence au centre d'Aix en Provence.
Activité principale : Recrutement
Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans nos métiers)
Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter)
Activité secondaire : Projets transverses :
· Participation à l’optimisation de la politique et process de recrutement
· De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers.
Aptitude avec les métiers techniques (électronique, informatique)
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