Mobilité pour un poste d'agent technique

Informations générales Organisme de rattachement Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan Référence 2026-2227937 Date de début de diffusion 19/03/2026 Date de parution 19/03/2026 Localisation PERPIGNAN CEDEX Intitulé long de l'offre Mobilité pour un poste d'agent technique Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Mobilité pour un poste d'agent technique Descriptif du service Sous la responsabilité du responsable du service technique et par délégation du directeur, l’agent d’entretien rattaché aux sites de l’IDEA (Corsavy, MAV, Vernet) assure la maintenance et l’entretien des bâtiments et espaces de vie pour le bien-être et la sécurité des usagers et des professionnels. Il participe à la personnalisation du lieu de vie du jeune (sa chambre) et à tout aménagement indispensable à cet objectif. Il contribue aux évolutions architecturales et de locaux dans le but de participer au déploiement des axes du projet d’établissement. Les agents du service technique participent également à l’aménagement et déménagement des locaux au regard de l’évolution de l’activité en réponse aux nouveaux besoins. Enfin, les agents techniques peuvent être mobilisés sur des temps d’ateliers de réparation ou d’entretien des espaces verts avec les jeunes. Les maîtresses de maison et les agents de service technique travaillent en complémentarité et assurent pour ces derniers les réparations, la gestion logistique, matérielle et technique des biens mobiliers et immobiliers des unités et services accompagnant les usagers. Les agents techniques des unités de vie interviennent à plus de 50 % de leur temps de travail dans de l’accompagnement socio-éducatif au regard de leur fonction : Gestion des demandes de réparation, aménagement, intervention Gestion des circuits des déchets en lien avec les services concernés Ateliers de réparation et d’entretien sur les Description du poste Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale : Planifier ses tournées Recenser les pannes, les dysfonctionnements et problèmes Renseigner par écrit, de façon précise et objective, toute réparation et intervention effectuée Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, électricité, plomberie, serrurerie et aménagement Il peut être sollicité pour une intervention ponctuelle : en intervenant sur le plan sanitaire et architectural Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités : Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés Il intervient également si un problème technique survient : coupure d’électricité, fuites d’eau et contacte les services d’urgence si nécessaire Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés : Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel. Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition. Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande). Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement. Participer aux axes du projet personnalisé des enfants : Il participe aux différentes réunions éducatives des services Il met en œuvre des ateliers de réparation avec les jeunes Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI Rattachement au Cadre de service. Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique Quotité de temps de travail : 38h00 / semaine RTT Titres restaurant selon les modalités Descriptif du profil recherché → Pré-requis : Niveau 3 : CAP/BEP Permis B boite manuelle indispensable. → Être en capacité de : Capacité à s’adapter aux urgences techniques Capacité à prendre une première décision, à savoir faire appel en cas de nécessité Capacité à transmettre des éléments avec précision et objectivité, par téléphone, par écrit Capacité à établir une relation adaptée avec le public accueilli, à la « juste distance » Capacités d’écoute et relationnelles Savoir être impartial Capacité au travail en équipe → Qualités : Dynamisme Rigueur Ponctualité Disponibilité D’adaptabilité Autonomie Sens de la maîtrise de soi Discrétion Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CONDITIONS DE CANDIDATURE Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi. L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II) Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : drh.idea@cd66.fr Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière. Date de clôture de réception des candidatures : 31/03/2026. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66) Géolocalisation du poste 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues → Compétences attendues : • Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance et des problématiques des enfants et adolescents accueillis MNA et hors MNA • Connaissance des techniques d'apprentissage et de transmission des savoirs en direction des jeunes • Formations dans le domaine de la maintenance des bâtiments : CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment • Habilitation électrique • Formation sécurité incendie • Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment • Connaissance des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés • Connaissance des consignes de sécurité • Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie • Connaissance des modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits • Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits • Connaissance des règles d'utilisation des machines • Connaissance des règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux • Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh.idea@cd66.fr Contact 1 Mme FORCADE Laure