Responsable paie. (h/f)

A propos de l'entreprise :

Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.

A propos du poste :

Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association oeuvrant au niveau nationale sur le secteur médico social, un Responsable paie et ADP H:F pour rejoindre ses équipes situées à Lyon 7ème.


Vos missions:
Paie :
- Assurer la paie dans son intégralité en garantissant la conformité avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail, absences, congés, primes, astreintes, tickets-restaurant, solde de tout compte, etc.)
- Garantir la bonne réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DOETH, 1% Logement, formation, retraite, prévoyance, etc.)
- Respecter le calendrier paie et veiller au respect des échéances mensuelles et annuelles.
- Produire et analyser les états post-paie (charges)
- Suivre et contrôler les dossiers IJSS et prévoyance
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des évolutions de paramétrage du logiciel de paie (Silae) suite aux évolutions légales et internes, en lien avec notre prestataire
- Mettre à jour la procédure de paie

Administration du personnel (ADP) :
- Gérer les relations avec les prestataires externes : mutuelle, prévoyance, service de médecine du travail, Agefiph,
- Assurer l'intégration de nouveaux collaborateurs,
- Assurer la conformité des contrats et proposer une amélioration continue des matrices
- Gérer tout type d'absence des salariés et appliquer la procédure adéquate (congé paternité, parental, maladie, AT, congés payés...)
- Organiser et suivre les visites médicales et actions de prévention en lien avec le médecin du travail.
- Mettre en oeuvre la procédure adéquate de rupture du contrat de travail en fonction du motif de départ

Législation sociale & gestion disciplinaire :
- Assurer une veille légale en lien avec le droit social et les évolutions de la convention collective nationale applicable
- Sécuriser les procédures disciplinaires (délai, rédaction des courriers) en lien avec la DRH
- Assister la DRH

Profil recherché :

Votre profil:
Issu(e) d'une formation RH/paie de niveau bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la paie et ADP dans le secteur associatif et médico-social.

Vous avez déjà managé une équipe RH/paie.

Vous faites preuve d'organisation, de fiabilité et savez gérer les priorités.

Vous êtes force de proposition.