Manager business process & regulatory h/f

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La culture dAmerican Express repose sur 175 ans de tradition dinnovation, de valeurs et de comportements de leadership partagés,et un engagement inébranlable à soutenir nos clients, communautés et collègues. En tant que membre de léquipe Amex, vous bénéficierez de ce puissant soutien avec une prise en charge complète de votre bien-être et de nombreuses opportunités dacquérir de nouvelles compétences, de développer votre leadership et de faire évoluer votre carrière.

Ici, votre avis et vos idées comptent, votre travail a un impact et ensemble, vous nous aiderez à définir lavenir dAmerican Express.

L'équipe Global Merchant Services France (GMS France) a pour mission de faire croître et fidéliser le réseau de commerçants American Express en France (AEPE), afin de garantir lacceptation de la carte American Express dans lensemble du territoire français et des secteurs dactivité.

Cette augmentation rapide du réseau de commerçants American Express en France doit se faire à travers des processus dacquisition robustes, conformes à la réglementation locale et européenne en vigueur, et aux politiques internes de lEntreprise.

Dans ce cadre, le Senior Regulatory Manager GMS France, recherche son/sa futur.e Business Process & Regulatory Manager :

Le BPR Manager aura les responsabilités suivantes:

1. Être le point dentrée et le représentant de GMS France, pour les sujets AML/KYC impliquant les équipes Conformité, Légales, Contrôle interne, « Risk Advisory & Control management », etc. Exemple : adaptation des procédures et documents commerciaux en adéquation avec les dernières réglementations en matière de lutte contre le blanchiment dargent et le financement du terrorisme (LCB-FT).

2. Être le Chef de Projet local pour la mise en place de nouveaux process business transverse à lentreprise liés à des changements réglementaires, légaux, ou de politique interne. Exemples : Déploiement des Annual Compliance Plan et des Regulatory Change management pour AEPE France. Évaluer l'impact opérationnel et élaborer un plan d'action pour les réaliser en travaillant avec les équipes conformités, légales etc..

3. Être le point de contact GMS interne pour les requêtes liées à déventuels audits ou questions externes des régulateurs (français ou européen).

4. Être le responsable « Privacy » pour AEPE France. Exemple : Agir en tant que représentant de GMS France dans les projets et initiatives liés à la confidentialité des données.

5. Responsable de projets ad hoc liés aux procédures business et internes de GMS France.

Compétences et Profil :

6. Gestion de projet et/ou très bonne organisation, capacité à faire avancer les sujets en parallèle.

7. Très bonne capacité danalyse, sens du détail et de la précision.

8. Capacité à questionner, sens critique, inventivité et ténacité face aux obstacles imprévus.

9. Expérience ou capacité à évoluer dans un environnement matriciel et international, et à participer à des projets impliquant des équipes nombreuses, variées, et internationales.

10. Expérience chez Global Merchant Services et/ou expérience commerciale / sens business est un plus important.

11. Enthousiaste, bon relationnel.

12. Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais (Anglais courant impératif).

13. Bonne maîtrise dExcel et Powerpoint.

14. Idéalement expérience en lien avec la Conformité ou le Conseil.

Non-considerations for sponsorship:

Employment eligibility to work with American Express in France is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions.

Considerations for sponsorship:

Depending on factors such as business unit requirements, the nature of the position, cost and applicable laws, American Express may provide visa sponsorship for certain positions.

We back you with benefits that support your holistic well-being so you can be and deliver your best. This means caring for you and your loved ones physical, financial and mental health, as well as providing the flexibility you need to thrive personally and professionally:

15. Competitive base salaries

16. Bonus incentives

17. Support for financial-well-being and retirement

18. Comprehensive medical, dental, vision, life insurance, and disability benefits (depending on location)

19. Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need

20. Generous paid parental leave policies (depending on your location)

21. Free access to global on-site wellness centers staffed with nurses and doctors (depending on location)

22. Free and confidential counselling support through our Healthy Minds program

23. Career development and training opportunities

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.

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