Mr.Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin.
Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l'écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits.
Fort de notre transformation, nous déployons aujourd'hui notre plan stratégique 1Pacte 2022-2025. Tourné vers l'avenir, il s'appuie sur le développement et la compétitivité de notre réseau tout en plaçant la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) au coeur de notre modèle de développement. Notre entreprise, organisée autour du triptyque compétences-autonomie-responsabilités, propose une expérience riche et singulière à nos collaborateurs.
Toi aussi rejoins une entreprise ambitieuse et innovante, engagée pour une croissance durable et respectueuse de son environnement. Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !
Mr.Bricolage recherche son/sa CATEGORY MANAGER (H/F) pour son siège situé à BIOT.
En tant que Category Manager, tu exerceras un métier clé visant à valoriser une gamme de biens (produits et services) de grande consommation, avec pour objectif d'optimiser sa performance commerciale, en lien avec les magasins et les industriels fournisseurs.
Tes principales missions seront :
Assurer une veille marché (produits, services, concurrence, tendances) : questionner les opérationnels (Directeur régional, Directeur de magasin, Chef de secteur).
- Analyser la catégorie (résultats commerciaux, enjeux), exploiter les données internes et externes (enquêtes, sondages) relatives à l'expérience client (forces, faiblesses de la marque).
- Étudier les profils des clients par segmentations, typologies, comportements, freins, motivations, attentes, déterminer les cibles.
- Établir un diagnostic, évaluer le positionnement de la gamme, estimer le potentiel et les leviers de développement, calculer des ratios (prix de revient et de vente, rentabilité, chiffre d'affaires, marge).
- Identifier, en lien avec le marketing produit de l'enseigne et l'industriel fournisseur, des leviers de performance : assortiment (qualité, nombre de références), merchandising, visibilité de la marque.
- Implanter et mettre en valeur la catégorie dans son univers et dans son espace, en s'appuyant sur les opérationnels (Merchandiser, Directeur de magasin, Chef de rayon, Assistant achat).
- Définir, selon la zone de chalandise et la typologie du point de vente, une campagne de merchandising et son planogramme.
- Développer des outils d'aide à la décision dédiés aux différentes profils ciblés : indicateurs de performance (prix, chiffre d'affaires, marge), supports de formation (argumentaires de vente).
- Mesurer et communiquer sur les résultats commerciaux et comptables, établir un reporting mensuel sur la performance catégorielle, débriefer en interne.
- Proposer des modifications ou des aménagements pour améliorer le plan.
- Effectuer une revue annuelle de la catégorie pour analyser sa performance, son évolution comparée aux objectifs fixés et partager un diagnostic l'industriel fournisseur.
- Piloter le cycle de vie de la gamme
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