Chef de l'udap des côtes d'armor

Informations générales Organisme de rattachement DRAC Bretagne Référence 2025-2112436 Date de début de diffusion 21/11/2025 Date de parution 21/11/2025 Date de fin de diffusion 07/12/2025 Localisation Rennes Date limite de candidature 07/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef de l'UDAP des Côtes d'Armor Descriptif de l'employeur La DRAC Bretagne, service déconcentré du Ministère de la Culture, est placée sous l'autorité du Préfet de Région, en liaison fonctionnelle avec les Préfets de départements. Son organisation s'articule autour de quatre pôles (patrimoine, création, transmission public et territoire, industries culturelles) et d'un secrétariat général. L'effectif de la DRAC Bretagne est de 112 agents. Au sein du pôle patrimoine de la DRAC Bretagne, l'UDAP des Côtes d'Armor participe à la promotion de la qualité patrimoniale, architecturale et urbaine, à la conservation et à la valorisation du patrimoine monumental. Elle veille à la préservation et à la mise en valeur des espaces protégés : abords de monuments historiques, site patrimoniaux remarquables. Descriptif du service Appartenance au pôle : Pôle Patrimoine de la DRAC. Composition du service (effectif) : 10 agents dont 4A (3 ABF,1 ISCP)/3B (2 TSCBF et 1 SA)/3C (3 AA). Liaisons hiérarchiques de l'agent : - Le Directeur Régional des Affaires Culturelles, hors compétences propres en qualité d'ABF. Liaisons fonctionnelles : - Tous les services de la DRAC. - Préfet de département. - Directions départementales Interministérielles de l'État. - Directions Régionales de l'État. - Bureau des sites du ministère de l'Écologie. - Collectivités territoriales. Description du poste - Direction du service. - Missions propres de l'ABF dans les domaines du Patrimoine, de l'Architecture, de l'Urbanisme, des Sites et du Paysage. - Conservateur de la cathédrale de Saint-Brieuc, des allées couvertes de la « Roche aux Fées » et de Lanmodez. Direction du service. - encadrement/gestion des agents, gestion des moyens (locaux/véhicules), définition de la politique et des actions stratégiques du service, relations avec le préfet de département. Missions « ABF » (définies par les textes réglementaires) : - d'avis conformes en espaces et sites protégés. - de pilotage des espaces protégés au titre des monuments historiques (PSMV, SPR, PDA, PPM, PPA?) - d'avis sur les demandes de protections au titre du code du Patrimoine. - d'entretien des monuments historiques classés. - membre de droit de commissions départementales (dont CDNPS). Missions « chef de l'UDAP ». - d'avis et conseils en matière de qualité architecturale, urbaine et paysagère aux autorités, administrations locales, particuliers en dehors des sites et espaces protégés (dont avis sur documents d'urbanisme). Conservation de la cathédrale. - définition et mise en oeuvre des travaux de conservation, gestion du point de vue de la responsabilité du bien et des personnes, gestion des demandes d'utilisations exceptionnelles de l'édifice en lien avec le clergé affectataire, le maire (pouvoir de police) et le CMN (redevance). Conditions particulières d'exercice - Direction d'un service ayant une forte charge de travail et très sollicité par les nombreux interlocuteurs - Poste à responsabilité au regard des compétences propres de l'ABF - Permis B obligatoire Descriptif du profil recherché Compétences techniques : Architecte/urbaniste de l'Etat avec une bonne maîtrise du dessin et des techniques de construction. - Connaissance de l'histoire de l'architecture et de l'urbanisme. - Maîtrise des techniques de restauration du patrimoine. - Connaissance des réglementations relatives à l'architecture, au patrimoine, aux monuments historiques, aux sites et à l'urbanisme. - Expérience souhaitée en maîtrise d'oeuvre. Savoir-faire : - Maîtrise des outils informatiques. - Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral. Savoir-être : - Sens du service public et de l'intérêt général - Sens des relations avec le public, les élus et les divers interlocuteurs - Capacité d'écoute et de dialogue. - Capacité à argumenter, à convaincre et à négocier. - Grande capacité d'adaptation et de travail en équipe - Sens de l'organisation et des responsabilités Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Bretagne, Côtes d Armor (22) Géolocalisation du poste 13 Rue SAINT BENOIT 22000 ST BRIEUC Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 13 Rue SAINT BENOIT 22000 ST BRIEUC Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rh.bretagne@culture.gouv.fr Contact 1 françoise.brochet@culture.gouv.fr