Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine Bâti, le responsable unique de sécurité organise et met en œuvre la politique de sécurité des bâtiments de la collectivité. Il garantit la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des bâtiments communaux en matière de sécurité incendie, de prévention des risques et de protection des usagers et des agents. Il assure également le suivi des problématiques d’hygiène des bâtiments sur la commune ainsi qu’une mission complémentaire de coordination et de suivi de l’accessibilité des équipements et espaces publics pour les personnes en situation de handicap. Il encadrera un adjoint chargé des missions d’hygiène et d’accessibilité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260609001552-responsable-unique-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES - Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie, hygiène et accessibilité - Capacité à piloter des contrôles et assurer la conformité réglementaire - Aptitude à analyser des situations techniques et proposer des actions correctives - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe - Bon relationnel et capacité d’encadrement - Capacité à piloter plusieurs prestataires et intervenants simultanément - Maîtrise de la gestion documentaire réglementaire et des registres de sécurité - Capacités rédactionnelles et aisance dans la préparation des commissions de sécurité PROFIL RECHERCHE : - Diplôme ou formation dans les domaines du bâtiment, de la sécurité, de la prévention des risques ou de l’hygiène - Expérience en sécurité des bâtiments ou en prévention des risques - Expérience au sein d’une collectivité territoriale ou dans la gestion d’ERP publics serait appréciée - Connaissance de la réglementation relative à l’accessibilité des personnes en situation de handicap HORAIRES : - 37heures 30 hebdomadaires - Horaires variables en fonction des besoins de services POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière Technique), ou à défaut, par voie contractuelle. LES PETITS : - 25 jours de congés annuels - 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d’année - Adhésion au CNAS (comité d’entreprise) - Titres restaurants (option facultative) - Participation employeur à une mutuelle labellisée - Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail. Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr
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