Un.e assistant.e pilotage

Mission/Activités

La direction de la maitrise des risques et de la lutte contre la fraude recherche, dans le cadre d'un CDI :

un.e assistant.e pilotage

Rattaché au directeur de la maîtrise des risques et de la lutte contre la fraude, vous intervenez sur l'ensemble des activités de contrôle comptable et de lutte contre la fraude d'une part et sur la maîtrise des activités d'autre part.

Ainsi vos missions d'assistant pilotage portent sur les domaines suivants :

* la mise en œuvre du dispositif général de contrôle interne,
* la réalisation et l'analyse des contrôles comptables,
* La lutte contre la fraude hors LCTI et subsidiairement la sécurité numérique,
* Subsidiairement, la sécurité numérique, la protection des données personnelles et la continuité d'activité.

Plus précisément, l'Assistant pilotage devra :

* Collecter et analyser des bases de données pour faciliter la prise de décision de la direction,
* Développer et optimiser des méthodes pour automatiser les processus de pilotage et améliorer la gestion des données,
* Collaborer avec le collectif pour comprendre leurs besoins et proposer des modalités sur mesure facilitant leur activité quotidienne ;
* Produire des requêtes, des échantillons, des listes destinées à une exploitation par les experts du contrôle interne et la lutte contre la fraude,
* Alimenter des tableaux de bord et de suivi d'activité.

Si vous vous retrouver dans ce profil de poste, n'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2206,72 € brut mensuel sur 14 mois soit 30 894,12 € brut annuel,

nous vous proposons :

* des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
o l'accès à une salle de sport
* jusqu'à 12 semaines de congés par an
* jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
o un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
o un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

* une prime d'intéressement
* une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
* un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
* un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
* un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

* une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
* une possibilité d'absence pour « enfant malade »
* des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE