Nous recherchons un leader Ressources Humaines afin d’accomplir 3 missions principales avec l’appui du Directeur Général et du Président :
1. Attirer, développer et fidéliser des talents
2. Garantir un environnement de travail stimulant & bienveillant
3. Diffuser une culture d’entreprise fondée sur l’humilité, la solidarité et l’excellence, seule capable de faire de Qovoltis un leader sur son marché.
Vous accompagnerez au quotidien le déploiement de la politique ressources humaines en France et pour les filiales en Tunisie et à l’île Maurice.
Vos responsabilités incluront :
* Élaborer et mettre en place une roadmap RH alignée avec la stratégie de l’entreprise en collaboration avec la Direction Générale
* Gérer l’ensemble des processus RH : paie, recrutement, onboarding, offboarding, formation notamment
* Gérer les prestataires externes pouvant être mobilisés sur certaines missions : avocats, cabinet comptable pour la paie
* Gestion du process d’évaluation annuelle des salariés et d’évolutions salariales
* Accompagner la direction et les managers sur les questions légales et administratives
* Suivi d’indicateurs de performance RH et définition de plan d’action avec le Comité de Direction et la communauté de managers
* Gestion des projets RH transversaux en lien avec les objectifs de développement de l’entreprise.
Vous aurez sous votre responsabilité un alternant ressources humaines.
La stack RH actuelle est le SIRH Lucca, un espace Welcome To The Jungle, la mutuelle Kenko, la carte de Tickets Restaurants Edenred. L’entreprise travaille sur un environnement Microsoft et une base de connaissance sur NOTION
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