Agent de controle en unite de controle uc4 section 3

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Bas-Rhin Référence 2026-2237817 Date de début de diffusion 30/03/2026 Date de parution 30/03/2026 Intitulé long de l'offre AGENT DE CONTRÔLE EN UNITÉ DE CONTRÔLE UC4 section 3 Date limite de candidature 29/04/2026 Employeur DDETS du Bas-Rhin Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT DE CONTROLE EN UNITE DE CONTROLE UC4 section 3 Descriptif de l'employeur La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail et dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables. Plus spécifiquement sur le champ travail, la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Bas Rhin comporte quatre Unités de contrôle. L’unité de contrôle rassemble, sous l’autorité hiérarchique d’un responsable, des agents de contrôle chargés de veiller à l’application du code du travail dans le cadre de contrôles des entreprises et d’assistantes au contrôles chargées de missions administratives (activités liées à l’appui au contrôle) et de l’accueil des usagers. Descriptif du service Une unité de contrôle (UC) est un découpage géographique administratif au sein duquel les agents de contrôle se partagent des territoires (sections) sur lesquels ils s'assurent de la bonne application par les entreprises de la réglementation du Travail. Elle est composée d'un responsable d'unité de contrôle, 9 IT et 2 AUC. Description du poste poste uniquement ouvert aux titulaires du corps de l'inspection du travail Activités principales: - Interventions dans les entreprises et sur autres lieux de travail permanents ou temporaires de la section pour suivre, conseiller, et contrôler l'application de la réglementation du travail, - Rédaction des diverses suites à contrôle, - Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles, - Mise en œuvre du PNA et contribution sur la base des orientations nationales et régionales et des constats faits dans l’unité de contrôle, à la définition et à la mise en œuvre des actions collectives au sein de l'Unité de contrôle; - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus :remontées d'informations et statistiques (SUIT, contributions note de quinzaine. - Participation aux réunions de service (UC4,DDETS, etc). - Décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail, notamment pour les salariés protégés. Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements importants sur son secteur d’intervention Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…) Partenaires institutionnels : CARSAT, OPPBTP, médecine du travail, membres du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF) Secteur d'intervention: A l’exclusion des entreprises agricoles entrant dans le champ d’intervention de l’UC 67-4 section 1, à l’exclusion des entreprises de transports entrant dans le champ d’intervention de l’UC 67-4 section 2, à l’exclusion des entreprises de transports ferroviaires entrant dans le champ d’intervention de l’UC 67-4 section 2,la section a compétence pour les entreprises, établissements, chantiers et entreprises intervenantes dans les secteurs géographiques suivants : Commune de Strasbourg : Secteur Laiterie entre des zones dûment délimitées. Secteur Petite France entre des zones dûment délimitées. Secteur Port-du-Rhin Nord – Jardin des Deux Rives entre des zones dûment délimitées. Le descriptif détaillé des secteurs d'intervention et des champs de compétence de la section 3 à caractère généraliste interprofessionnelle de l'UC 4 figure dans la décision relative à la localisation et à la délimitation des unités de contrôle et des sections d’inspection du travail dans la Ddets du Bas-Rhin. Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif E - Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation E - Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs M - Connaître dans son environnement institutionnel: M - Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes -Travailler en équipe - Esprit d’analyse - Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail - Faire preuve de réactivité - Capacité d’adaptation Savoir-faire : Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter M - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M - Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales M - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord A - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M - Savoir intégrer son action dans un collectif M - Savoir décider et arbitrer M - Savoir s’organiser M - Savoir être en relation avec les usagers M Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 27 000 à 39 375 € Informations complémentaires Informations complémentaires Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : 1- Formation mobilité le cas échéant Les candidatures et CV sont à adresser par mail aux adresses indiquées ci-dessus: - sgc-rh-ddets@bas-rhin.gouv.fr Personnes à contacter (mail) : Madame SCHNEIDER Aline, Directrice adjointe de la DDETS du Bas-Rhin ddets-directeur@bas-rhin.gouv.fr CHABEAU Anoutchka, Directrice départementale de la DDETS du Bas-Rhin ddets-directeur@bas-rhin.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 2° Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67) Géolocalisation du poste Cité Gaujot - 14 rue du maréchal Juin - CS50016 - 67084 Strasbourg cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDETS -Cité administrative - 14 rue du Maréchal Juin - CS 50016 - 67084 Strasbourg Cedex Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-rh-ddets@bas-rhin.gouv.fr Contact 1 ddets-directeur@bas-rhin.gouv.fr