Assistant marketing (h/f)

Rejoignez une équipe qui construit bien plus que des projets immobiliers.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing pour accompagner le développement de notre image de marque et booster notre visibilité digitale.

Au cœur de l’équipe marketing, vous participerez activement à la promotion de nos programmes immobiliers à travers des contenus engageants, des campagnes digitales et des actions de communication innovantes.


🎯 Vos missions



📱 Social Media & Contenus Digitaux

* Animer et développer notre présence sur les réseaux sociaux.

* Créer des contenus impactants : visuels, vidéos, reels, stories, posts…

* Adapter notre ligne éditoriale selon les plateformes et les tendances.

* Participer au développement des formats vidéo et facecam.

* Suivre les performances des contenus et proposer des optimisations.


🎨 Communication & Promotion

* Concevoir des supports de communication online et offline.

* Réaliser des visuels promotionnels et outils d’aide à la vente.

* Participer à l’organisation et à la communication des événements commerciaux.

* Contribuer aux études marketing et au suivi des actions de communication.


🌐 Marketing Web

* Mettre à jour les sites internet et les contenus web.

* Publier les nouveaux programmes immobiliers en ligne.

* Participer aux campagnes marketing digitales.

* Produire des reportings.


🤝 Vie d’équipe

* Participer au bon fonctionnement du service marketing.

* Collaborer avec les équipes commerciales et partenaires.

* Être force de proposition sur les nouvelles idées et tendances digitales.

* Pourquoi nous rejoindre ?

* Une équipe dynamique et bienveillante

* Des missions variées et créatives

* Une vraie place pour vos idées

* Un secteur en pleine évolution

* Des projets concrets avec un fort impact visibilité



Ce que nous vous offrons

Contrat: CDD jusqu'au 15/01/2027 - Statut Employé

Rémunération: 26 000 € brut annuel sur 13 mois.



Et en plus?

· De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté,

· De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,

· De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime de vacances de 1 200€, une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,

· De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.



Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !

Etape 2 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.

Etape 3 : Un retour d’entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.

Nous avons hâte de vous rencontrer !