Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Nous sommes ainsi dirigés par des représentants de nos clients.
Nous n'avons pas d'actionnaires à rémunérer, l'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
Nous sommes un groupe solide financièrement, soucieux d'une gestion rigoureuse et attaché au principe de mutualisation.
L'innovation est depuis toujours au coeur de notre action. Notre société Malakoff Humanis Innov', dotée d'un fonds de 150 millions d'euros, nous permet, à travers des investissements ou des prises de participations dans des start-ups, de proposer de nouveaux services à nos clients et de préparer l'avenir.
A propos du poste :
Quelles seront vos missions ?
1. Définir et mettre en oeuvre une stratégie achats moyen-long terme sur votre périmètre dans le but de maîtriser les coûts, les risques, la qualité et apporter de la valeur.
2. Accompagner les clients internes dans la définition et la formalisation de leurs besoins (définition de templates et matrice / grille type), nécessitant une forte connaissance des marchés Assurance / Retraite / Epargne afin d'être en capacité d'interagir activement avec les clients internes et de pouvoir apporter une valeur ajoutée métier.
3. Être en capacité de challenger les clients internes sur leurs besoins.
4. Être force de proposition sur du sourcing alternatif permettant de challenger les fournisseurs en place et d'ouvrir le panel.
5. Manager des appels d'offres complexes : définition de la stratégie, rédaction avec les clients internes du cahier des charges, coordination avec les différents interlocuteurs et accompagnement à la prise de décision.
6. Négocier les principales conditions commerciales avec les fournisseurs et piloter la contractualisation en lien avec le service juridique.
7. Développer un programme de Supplier Relationship Management (business review, évaluation 360°, plan de progrès, ...) avec les principaux fournisseurs de votre périmètre afin de piloter la performance.
8. Réaliser une veille des tendances technologiques et des pratiques achats.
9. Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage quantitatifs et qualitatifs.
10. Rechercher les outils "best of breed" sur son périmètre.
11. Participer à l'amélioration continue des procédures et des process.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.