Chef de projet sénior (h/f) - pôle patrimoine durable

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet sénior – référent(e) pour renforcer le pôle Patrimoine. Ton rôle sera de conseiller, structurer et piloter l’accompagnement de nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux environnementaux, énergétiques et réglementaires. Tu interviendras principalement sur des actifs en exploitation, en accompagnant leur amélioration continue, leur mise en conformité et leur valorisation durable, avec un positionnement à la fois stratégique et opérationnel. Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’une solide culture technique, capable de prendre du recul, d’arbitrer et de faire progresser les projets comme les équipes, tout en poursuivant une dynamique d’apprentissage continu. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie des actifs en exploitation, depuis les phases de diagnostic et d’audit jusqu’au déploiement et au pilotage des actions d’amélioration, en apportant ton expertise sur : la performance énergétique des bâtiments en exploitation, l’identification des leviers d’optimisation et la définition des plans d’actions associés, les certifications environnementales en exploitation (BREEAM In-Use, HQE Exploitation, BBCA Exploitation, BiodiverCity Life…), la Maîtrise d’Œuvre Performance Durable, en assurant le pilotage, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des actions environnementales sur site, en lien avec les équipes travaux et exploitation. Au-delà de l’expertise technique, tu seras attendu(e) sur ta capacité à structurer des stratégies pertinentes, à proposer des solutions robustes, ambitieuses et adaptées aux enjeux de chaque projet, et à en assurer la bonne mise en œuvre. Selon les missions, tu piloteras les projets en autonomie complète ou en coordination avec l’équipe, en lien direct avec les clients, Asset Managers, Property Managers, exploitants, occupants, avec un rôle de référent technique identifié. Enfin, tu contribueras activement au développement de Fair Echo Advisory : structuration de nouvelles offres, amélioration des méthodes internes et transmission de ton expertise auprès des équipes pour accompagner leur montée en compétence.