Préventeur en risques professionnels, santé au travail et conditions de travail (hse) h/f

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 600 experts scientifiques au sein de l’Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Elle organise, chaque premier week-end de décembre, le Téléthon qui mobilise 200 000 bénévoles à travers 20 000 animations dans toute la France. Dans ce cadre, nous recrutons :

UnPréventeur en Risques professionnels, Santé au travail et conditions de travail (HSE) H/F

Dans ce contexte, en collaboration directe avec la Direction des ressources humaines, le préventeur doit prévenir les risques qui pourraient se présenter et mettre en danger les salariés. Il a aussi pour responsabilité d’instaurer une culture de sécurité au sein de son organisation. Il veille ainsi à ce que les salariés bénéficient d’une bonne qualité de vie au travail. Il anime, coordonne et collabore sur les sujets de risques d’interférence avec les acteurs sécurité et prévention de la galaxie de GENETHON et GENOSAFE sur Evry.

Vos principales missions et responsabilités :

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de :

* Sécurité & prévention des risques :
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels sur l’ensemble des sites.
- Mettre à jour et suivre le DUERP et le PAPRIPACT en lien avec les CSSCT et directions régionales.
- Élaborer et suivre les plans de prévention annuels et ponctuels.
- Planifier les visites réglementaires des bâtiments et les exercices incendie.
- Valider les autorisations d’exercer sur les installations électriques.
- Participer activement aux réunions CSSCT (Siège & régions).
- Qualité de Vie au Travail & Conditions de travail
- Analyser les conditions de travail et proposer des actions d’aménagement ou d’amélioration.
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et suivre les recommandations du médecin du travail.
- Mener les enquêtes en cas d’accident du travail ou d’incident.
- Participer aux projets d’aménagement (construction, déménagements, etc.).
- Proposer des mesures pour améliorer l’hygiène, la sécurité et la restauration (ex : cantine d’Évry).
* Formation & sensibilisation :
- Planifier les formations réglementaires (SST, incendie, habilitations électriques).
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la sécurité et aux bonnes pratiques.
- Assurer la communication auprès des salariés sur les actions de prévention.
* Coordination & accompagnement :
- Être l’interlocuteur référent des services régionaux sur les sujets Hygiène/Sécurité.
- Coordonner les acteurs internes/externes de la santé au travail.
- Participer aux dynamiques RSE portées par la DRH.