Le Groupe Emera est spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées en France et en Europe. Il marque sa différence à travers plus de 80 établissements hauts de gamme, EHPAD et résidences séniors.
Fort d'une nouvelle équipe de direction, le Groupe Emera renforce sa politique de Ressources Humaines en accordant un rôle plus important au recrutement.
Notre promesse : Unis pour nos aînés.
Alors, n'attendez plus et rejoignez- nous ! Afin de renforcer notre service recrutement et les différents projets qui l'accompagnement, nous recherchons notre futur(e) super alternant(e) !
Rejoignez-nous dans la quête de nos futurs talents, où vous jouerez un rôle central en prenant rapidement des responsabilités et en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles.
Vos missions (liste non exhaustive) :
Recrutement
- Gérer les offres d'emplois :
- Rédactions et publications des offres
- Sourcing des profils pénuriques sur nos différents outils
- Sélection des CV
- Pré-qualifications téléphoniques
- Optimisation du vivier de candidats sur notre outil interne
Développement RH
Effectuer le suivi des cabinets de recrutement/ agences d'intérim sous la supervision de la responsable des contrats
Participer au développement de nos relations écoles
Participer à des salons professionnels et des manifestations liées à l'emploi
Contribuer à l'alimentation et au suivi des tableaux de bord RH
Communication
- Créer des visuels liés à l'emploi
Contribuer à accroitre la visibilité du Groupe Emera sur les réseaux sociaux
Missions transverses
En fonction de votre profil, vous serez amené(e) à participer aux différents moments forts du calendrier RH ainsi qu' à des projets transverses.
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