INFIRMIER COORDONNATEUR (H/F)Missions: Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l?équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l?écoute de ses habitants-es.Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d?un budget de 800 millions d?euros et de l?engagement d?une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents-es.Il met en ?uvre la politique sociale municipale et développe différentes activités de lutte contre les exclusions. d'aide, d'accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficulté.CCAS - Service GérontologieEHPAD ? environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)Missions : Vos missions s?exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du directeur-trice d?établissement, dans le cadre du respect du projet d?établissement, en lien fonctionnel avec le/la médecin coordinateur-trice.Vous exercez votre métier en respect de la législation en vigueur (notamment le décret du 26/12/ 2012).Vous garantissez la qualité et la bonne mise en ?uvre des soins ainsi que le confort des résidents à travers l?organisation du travail et le management des équipes soignantes.Vous êtes un lien privilégié entre les intervenants médicaux et paramédicaux, participez au pilotage du projet d?établissement, et de manière plus générale, effectuerez toute autre activité confiée par votre hiérarchie dans le cadre de vos fonctions.Profil: Activités principales :Organisation des soins de nursing et de la dispensation des soins médicaux :- définir une organisation à partir des activités mentionnées dans le projet de soins,- être garant-e de la mise en place des Projets de Vie Individualisés,- contrôler la qualité des soins prescrits (diagramme de soins, échelle de douleur, etc.),- se mettre en relation avec les différents services de soins extérieurs à l?établissement,- être garant-e des transmissions dans le cadre de continuité des soins (relève, synthèse, diagramme, dossier de soins,?),- contrôler la qualité des soins de nursing en s?y associant le cas échéant (toilettes, transferts, habillage,?),- assurer une vigilance sur la sécurité des résidents et alerter le/la médecin si besoin.Encadrement des équipes de soin :- évaluer les équipes,- animer et piloter les relèves,- prendre position et arbitrer certaines situations en relais avec le/la directeur-trice,- gérer des plannings,- participer au recrutement, au recensement des besoins en matière de formation,- assurer l?accueil et le suivi des nouveaux arrivants.Gestion des moyens matériels :- détecter les besoins en équipements non médicamenteux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments (etc.), en lien avec l?ergothérapeute le cas échéant,- contrôler le bon usage des ressources matérielles.Prévention et gestion des risques :- contribuer au développement d?une culture de prévention et de gestion des risques (infection,?).- guider l?équipe dans le respect des normes et de la réglementation,- mettre en ?uvre le programme institutionnel de gestion des risques,- suivre les recommandations des instances (CHSCT, Médecine du Travail).Activités spécifiques :Missions de coordination :- assurer la coordination entre les équipes Cuisinen Entretien et Soins,- adapter l?organisation des soins à la vie quotidienne de l'établissement (animation, sorties,?),- s?assurer du relais approprié avec les familles tout au long du séjour (de la pré-admission à la sortie),- orienter les équipes de soins vers les intervenants adéquats (kinésithérapeute, médecins traitants, orthophonistes, pédicure,?),- s?assurer d?une homogénéité de traitement et de façon de faire avec ses homologues sur les autres EHPAD du CCAS.Profil recherché :Connaissances- Maitrise et Savoir-Faire- Règles d?hygiène et de sécurité- Evolution des soins dans le domaine gériatrique et gérontologique- Management d?équipe- Outils bureautiques- Gestion de projet- Gestion des conflitsQualités requises- Rigueur et organisation- Pédagogie et autonomie- Discrétion et confidentialité- Ponctualité et disponibilitéConditions spécifiques d'exercice :Lieu de travail : EHPAD Les Balcons de l'Ile Barbe - 70 Rue Pierre Termier 69009 LYONHoraires : 37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTTNiveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...Diplôme profession réglementée : Diplôme d?Etat d?infirmier, ou diplôme d?infirmier de secteur psychiatrique, Diplôme d?Etat de puériculture et diplôme de cadre de santé ou titres équivalentsNiveau d'expérience : 2-5 ansNiveau du poste : AG4 Destinataire: Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 18/12/2021 via le lien URLÀ l'adresse suivante :CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE LYONDRH - SERVICE RECRUTEMENT1 PLACE DE LA COMEDIE69205 LYON CEDEX 01Postuler: http://www.jobs.net/j/JMhSRplE?idpartenaire=5497&jobdetails=trueCette offre a été enregistrée le 18 novembre 2021. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 décembre 2021. Poste libre à compter du : 2 janvier 2022. A noter : si une date limite de dépôt des candidatures figure dans cette offre, il est inutile de postuler après cette date.+-Leaflet | OSM Mapnik
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