Société
THE REMAKERS
Descriptif du poste
Qui sommes-nous ?
♻️Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.
Dans ce contexte, la société The Remakers, filiale de The Futur Is Neutral, est leader européen dans la fourniture de pièces remanufacturées. Elle propose ses produits au meilleur prix, avec une qualité « comme neuf » reconnue par ses clients.
Vos missions :
L'initiation spécifique HSEE au poste de travail est un processus formel et structuré permettant d'informer tous les opérateurs (y compris les travailleurs intérimaires) des dangers et des mesures de contrôle propres à leur poste de travail.
Ce processus vise à sensibiliser les opérateurs, à encourager la proactivité et à
promouvoir les bons comportements, avec pour objectif ultime de
prévenir accidents et incidents.
Dans ce cadre, voici vos missions :
* Mettre en place le processus standard d’initiation spécifique au poste de travail (SWI).
* Déployer un système de management des 10 MR (HSEE).
* Contribuer à la sensibilisation des opérateurs aux enjeux de sécurité, santé et environnement.
* Participer à la création de supports pédagogiques et visuels pour renforcer la culture HSEE.
* Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier et améliorer les pratiques de prévention.
* Réaliser un suivi et reporting des indicateurs HSEE afin de mesurer l’efficacité des actions mises en place.
* Proposer des axes d’amélioration continue pour optimiser les processus et garantir la conformité réglementaire.
Qui êtes vous ?
* Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une spécialisation en HSEE, management, ou ingénierie.
* Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
* Bonnes capacités de communication écrite et orale.
* Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la sécurité au travail.
Métier
Fabrication
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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