Référence CSP: 2025-2071536
Au sein de la section compétence et suivi des carrières, vous assistez la référente de la section dans le cadre de la publication des offres d'emploi et dans l'analyse des candidatures reçues.
En tant quemissions principales,vous:
Procédez aux différentes démarches pour contacter les candidats retenus, vous procurez les documents nécessaires à l'embauche et informer les autres services de soutien de l'établissement de l'arrivée d'un nouvel agent (sécurité, informatique, mess.).
Assurez la gestion administrative du dossier de recrutement et faites le lien avec les gestionnaires RH dans le cadre de la prise en charge de l'agent.
Êtes chargé(e) de l'accueil et de la gestion des stagiaires gratifiés et non gratifiés.
Veillez à la mise à jour des fiches de poste des agents et assistez la référente de la section dans la mise à jours des tableaux de suivi et indicateurs relatifs à la gestion des compétences et des carrières.
En tant que missions secondaires, vous :
Apportez par ailleurs un soutien aux gestionnaires RH pour la mise à jour des dossiers individuels et la mise en œuvre des campagnes de gestion collectives (àla demande de la cheffe de département ou de son adjointe).
Participerez à l'organisation de la journée des nouveaux arrivants.
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