Implémentez votre impact dans une agence digitale en pleine croissance.
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* L'agence Stride-up est une entreprise innovante qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche.
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* Nos équipes sont dédiées à la création d'expériences utilisateur personnalisées, mettant l'accent sur l'acquisition, le contenu, le SEO, l'email et Amazon.
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* Nous sommes convaincus que le bon déroulement de la vie en collectivité repose sur la formation continue, la montée en compétences et la maîtrise de la charge de travail.
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* Chez Stride-up, nous recherchons des talents curieux, dynamiques et bienveillants pour rejoindre nos équipes.
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Mission du poste :
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* Rôle principal : veiller au bien-être des équipes et à l'épanouissement de chacun dans son poste, depuis son arrivée jusque dans ses choix d'évolution.
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* Gestion administrative du personnel, suivi des contrats salariés, congés et télétravail, saisie des variables de paie et gestion de la paie.
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* Contribuer au bien-être et à la satisfaction des équipes, onboarding des nouveaux arrivants, réponse aux demandes RH diverses des salariés.
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* Dénicher les meilleures pépites du marché, gestion des offres d'emploi et de leur publication sur les différents canaux.
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Profil recherché :
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* Ton profil nous intéresse si tu as déjà une première expérience en RH généraliste, maitrises les outils digitaux et es curieux(se) des nouveaux outils.
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* Vous devez faire preuve de rigueur et d'organisation dans ton quotidien, avoir à cœur le bon déroulement de la vie en collectivité.
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* Dynamique, sociable et bienveillant(e), vous avez de l'énergie à revendre, souhaiter faire partie d'une belle aventure.
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Le contrat :
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* Nous acceptons les contrats d'apprentissage ainsi que les contrats de professionnalisation.
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* Nous recherchons uniquement des alternances qui pourraient potentiellement continuer l'aventure en CDI.
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Bénéfices :
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* Cinq jours de RTT supplémentaires en plus de vos 5 semaines de congés payés.
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* Pour 100% de prise en charge des frais de transport.
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* Une cagnotte pour financer d'autres besoins personnels et professionnels.
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Déroulement des entretiens :
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* CV : envoi de votre CV et réponse à une question en lien avec le métier.
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* Call découverte : en visio (Google Meet) avec Agathe, RH, pour faire connaissance.
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* Test technique : à faire en autonomie pour évaluer votre esprit logique et votre niveau de connaissances actuel.
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* Call expertise : en visio, avec Aurore, COO de Stride-up, et Agathe pour tester vos connaissances et maîtrise des sujets RH.
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* Rencontre : dans nos locaux avec Aurore et Sophian, le cofondateur, pour partager la vision de Stride-Up et voir si vous vous projetez dans cette aventure.
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