Définition de l’emploi :
La communauté d’agglomération de Hénin Carvin, collectivité à taille humaine (14 communes, 128 000 habitant) et porteuse d’un projet de Territoire Ecologique ambitieux, recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle :
Un/une chargé(e) de mission Ingénierie-programmation et pilotage budgétaire
La Direction des Affaires financières, résolument engagée dans une démarche qualifiante, est ainsi expérimentatrice du Compte Financier Unique, a entrepris une préparation à la certification de ses comptes et a mis en œuvre, dans le cadre du PTE, un budget socio-environnemental. Elle souhaite poursuivre ces démarches en renforçant la planification et l’ingénierie financière.
Présentation du service d’affectation :
Présentation du service d’affectation : mission pilotage et programmation directement rattachée au Directeur des Affaires Financières
Composition du service d’affectation : le/la chargé(e) de mission travaillera en lien avec le Directeur et en étroite collaboration avec le gestionnaire budgétaire et financier.
Descriptif général des missions
Missions principales du poste
Pilotage et stratégie budgétaires :
* Réaliser les trajectoires financières prospectives de l’établissement
* Elaborer en lien avec les services la programmation pluriannuelle des investissements dans le respect des capacités financières de l’établissement : mettre en place un PPI par volume et assurer la traçabilité des évolutions des programmations pluriannuelles
* Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux élus et services
* Effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles
* Elaborer des tableaux de bord et des outils de pilotage dans le domaine financier et fiscal
Mettre en œuvre et garantir le respect du processus budgétaire :
* Mettre en œuvre les procédures de construction du budget (6 budgets)
* Participer à la préparation et assister aux réunions budgétaires
* Garantir la traçabilité des demandes des services
* Réaliser les équilibres entre budgets (budget de stocks, budget en TVA…)
* Assurer la rédaction des notes, analyses et rapports des différentes étapes budgétaires (BP, DM, CA...)
Suivi des ressources fiscales et d’optimisation de la dette et trésorerie :
* Réaliser des simulations fiscales afin d'identifier le rendement fiscal des projets d'aménagement
* Participer à la Commission intercommunale des impôts directs et accompagner les communes dans la tenue des commissions communales
* Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des communes
* Mettre en place une mutualisation des outils de suivi de la fiscalité
Missions accessoires :
* Gestion de la dette et de la trésorerie : sécuriser la liquidité de l'établissement et assurer un financement à moindre coût : mise en œuvre des consultations, renégociations et supervision de la prévision budgétaire
* Développer les optimisations financières (gestion TVA…)
Développer la culture financière et être en appui aux directions opérationnelles
* Rédiger et diffuser des notes de rappel et de bonnes pratiques
* Participer activement aux réunions des référents finances
* Assurer un rôle de conseil auprès des directions opérationnelles
* Organiser le dialogue de gestion avec les services
* Evaluer l’usage du logiciel My Metricks (tableaux de bord à destination des responsables financiers)
* Participer au développement de l’ingénierie financière en direction des communes dans le cadre des réunions avec les responsables financiers
* Assurer la supervision de l’outil partagé de suivi des recettes
Être acteur de la qualité comptable
* Participer activement aux réunions des référents finances
* Participer à l’élaboration d’un réseau des correspondants financiers
* Suivre les engagements hors bilan et les provisions
Profil
Compétences
Les « savoirs »
* Expertise en finances publiques ou en comptabilité publique
* Connaissances en fiscalité souhaitées
* Expérience dans la fonction publique territoriale souhaitée
* Connaissance des outils métiers (astre GF, My Metricks, BO, Regards, atelier fiscal)
* Expérience dans les outils de gestion financière
* Appétence pour le traitement de données
Les « savoir-faire »
* Sens de la communication et capacité d’analyse
* Travail en équipe et en transversalité
* Maîtrise des outils bureautiques et progiciels métiers
* Maîtrise rédactionnelle
* Aptitude à animer des réunions
* Autonomie et sens des responsabilités
Les « savoir-être »
* Rigoureux
* Méthodique et organisé
* Disponible
* Respect de la déontologie
Informations contractuelles
Cadre statutaire/pyramidage du poste
* Filière : administrative
* Catégorie : A
* Cadre d’emplois : attaché territorial
* RIFSEEP : groupe 4, cotation 7, coefficient compris entre 0.41 et 0.50
* Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non
* 13ème mois
* Participation employeur de 60% aux titres restaurant
* Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
* Adhésion au CNAS + amicale du personnel (selon conditions)
Conditions particulières d’emploi
* Lieu d’affectation : siège de la CAHC, 242 Boulevard Schweitzer, Hénin-Beaumont
* Durée hebdomadaire de service : temps complet
* Horaires de travail : Horaires réguliers (régime horaire au choix 36h, 37h, 38h avec RTT)
* Modalités d’organisation du travail et contraintes : travail de bureau, peu de déplacement
* Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : oui
* Environnement Professionnel
Situation hiérarchique
N+1 : Directeur des Affaires Financières
Situation fonctionnelle :
Relations fonctionnelles en interne : avec les autres composantes de la direction et avec les directions opérationnelles de l’agglomération
Relations fonctionnelles à l’extérieur : principalement avec les services de l’Etat (DGFiP) et avec les 14 communes de la CAHC
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