[alternance] - chef(fe) de produits epargne retraite junior h-f

[Alternance] - Chef(fe) de Produits Epargne Retraite Junior H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

* Participer à la revue des produits post lancement dans le cadre de la Politique de Gouvernance et Surveillance Produits.
* Participer à l’instruction et l’implémentation des évolutions produits : benchmark/préparation des supports de présentation aux instances/rédaction des expressions des besoins, mise à jour de la documentation précontractuelle et contractuelle.
* Participer à l’annonce des taux de participation aux bénéfices : mise à jour de la documentation, communication réseaux.
* Participer à l’activité courante : suivi des demandes et des réponses aux dérogations, mises à jour mensuelles des grilles de Gestion sous Mandat, réponses aux questionnaires de presse.

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction Technique et Produits Vie, vous serez rattaché à l’équipe Conception et Evolution des Produits d’Epargne et de Retraite, constitué de 11 collaborateurs et dont les missions sont :

* Piloter les projets de créations ou d’évolutions des produits Epargne et Retraite et mener à bien leur implémentation de l’expression de besoin à la commercialisation.
* Mettre en marché les nouveaux supports financiers, notamment les fonds structurés.
* Mener les études post-lancement des offres Epargne et Retraite ainsi que les revues périodiques des produits commercialisés.
* Accompagner la Direction du Développement pour favoriser sa réussite commerciale.
* Traiter les dérogations.

Vous participerez à l’ensemble des missions du service, hors évolution gamme UC.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous êtes titulaire d’un bac+3 validé et souhaitez réaliser votre Master, en lien avec la finance ou l’assurance, dans le cadre d’une alternance.

Vous êtes curieux, rigoureux, doté d’un excellent relationnel. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. La maîtrise d’outils informatiques tels qu’Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive, Copilot est requise. Vous aimez le travail en équipe, êtes autonome et adaptable.

4/ Modalités pratiques :

* Durée : 24 mois en alternance
* Début : septembre 2025
* Lieu : Bois-Colombes (92)

5/ Ce que nous proposons :

Une rémunération globale comprenant :
* Une part fixe,
* Une part variable collective via l’épargne salariale (Participation / Intéressement),

Et aussi :

* Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Épargne Retraite Unique),
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine après intégration, avec titres restaurant, aide à l’équipement, indemnité Internet.
* Mutuelle avantageuse, remboursement de transport flexible, 26 jours de congés payés, accès à un CSE attractif, environnement de travail en flex-office.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est encouragée, avec un objectif de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, comprenant Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest, pour construire une carrière évolutive.

Nos engagements :

Chez Abeille Assurances, nous valorisons la diversité et traitons toutes les candidatures sans discrimination. Nous sommes engagés dans l’inclusion à travers nos communautés : LGBT+, Égalité professionnelle, Handicap.

Qui sommes-nous ?

Avec 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux, et 180 ans d’expérience, Abeille Assurances offre une large gamme de produits d’assurance, d’épargne et de retraite. Partenaire historique de l’AFER, nous couvrons les besoins de protection de 11 millions de personnes en France.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr.

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