Une fusion stratégique au cœur de la gestion d’actifs
Le 13 mai 2025, CPR Asset Management (CPRAM) et BFT Investment Managers ont officialisé leur rapprochement. Ce projet donne naissance à un nouvel acteur majeur de la gestion d’actifs en France, avec près de 100 milliards d’euros d’encours sous gestion. La future entité se positionnera directement parmi les 10 premières sociétés de gestion du pays.
Adossée au groupe Amundi, elle proposera une gamme complète de solutions de gestion active à destination des investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires bancaires et conseillers en gestion de patrimoine. Grâce à la complémentarité des expertises, cette nouvelle structure promet une offre plus riche, plus agile et résolument tournée vers l’innovation.
Deux marques fortes, un socle commun de valeurs
Ce rapprochement repose sur des fondations solides : une culture partagée et des valeurs convergentes. CPRAM et BFT IM placent leurs clients au centre de leur stratégie et défendent des principes clés : innovation continue, soutien aux grandes transitions économiques et écologiques, et ambition d’autonomie stratégique pour l’Europe.
L’alliance permet de combiner les forces des deux maisons :
* CPRAM se distingue par son savoir-faire en gestion thématique et quantitative,
* BFT IM excelle dans la création de solutions obligataires innovantes, comme les stratégies Buy & Watch, et en gestion monétaire.
Une ambition commune pour accélérer le développement
Alice de Bazin, Directrice générale de CPRAM, se réjouit de cette dynamique :
« Grâce à l’union de nos forces, de nos deux marques et la mutualisation de nos ressources, nous nous donnons les moyens d’accélérer notre développement tant en France qu’à l’international. »
De son côté, Gilles Guez, Directeur général de BFT Investment Managers, souligne :
« En mettant en commun notre recherche et capacité d’innovation, nous disposerons d’une offre diversifiée, lisible et performante pour répondre de façon très agile aux besoins de nos clients. »
Un calendrier structuré jusqu’à fin 2025
La finalisation de cette opération est prévue d’ici la fin de l’année 2025. Elle reste conditionnée à la consultation des instances représentatives du personnel et à l’obtention des autorisations des autorités de régulation et de concurrence.
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