QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein du Département 3SE, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
Gestion des déchets opérationnelle :
* Cartographier par zone/secteur les déchets afin d’en faire l’inventaire, descriptions du flux de déchets
* Concevoir le plan de gestion des déchets : garantissant, par ordre de priorité, la prévention des déchets, leur préparation en vue du réemploi, leur recyclage ou leur valorisation.
* Définir les indicateurs de suivi de l’évolution des déchets : tonnage/coût/filières exutoire final, …
* Evaluer les non-conformités du tri sur une période à déterminer
* Comparer les organisations et identifier les modifications de l’organisation interne
Information sur les déchets au LFB:
* Formaliser la démarche de réemploi/recyclage et créer les supports associés
* Sensibiliser le personnel : bon reflexes à adopter
Gestion documentaire :
* Rédiger / Mettre à jour des procédures de gestion des déchets
* Rédiger les procédures relatives à la gestion des accidents/incidents environnementaux : moyens mis en œuvre pour maitriser les impacts identifiés et analysé, déclaration auprès des parties intéressées prenantes internes et externes
Analyse de risques :
* Mettre à jour de l’étude de danger du site.
* Participer aux audits réglementaires en lien avec le dossier ICPE du site.
* Créer un support permettant l’analyse et des pistes d’amélioration
* Partie financière :
* Participer à la rédaction d’un CDC de gestion déléguée pour un appel d’offre
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Actuellement en formation BAC+ 5, Master avec une spécialisation HSE.
Vous possédez les compétences suivantes :
* Autonomie, organisation et rigueur
* Sens de la communication important du fait de la nécessité d’échanger avec différents interlocuteurs
* Maîtrise les outils informatiques (Word, Excel)
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
* Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024
* Durée souhaitée : 24 mois
* 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
* Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste
* Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
* Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement
* Restaurant d'entreprise, salle de sport
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