Ingénieur méthodes maintenance f/h

Description de la mission

Au sein de la Direction Technique, vous occupez le poste d’ingénieur méthodes maintenance.

A ce titre, vos missions principales sont :

1. Assurer le suivi quotidien des activités de maintenance niveau 1 à 4
2. Réaliser une veille de Maintenance pour réactualiser les moyens
3. Suivi de la mise en place des améliorations de rendement et d’efficacité des équipements. Pour cela vous mettez en œuvre l’ensemble des fondamentaux de maintenance, en particulier la RCM.
4. Assurer l’intégrations de nouveaux équipements ou installations sur le site
5. Piloter et mener des études de maintenabilité sur des équipements neufs
6. Assurer la responsabilité de la planification et de l’ordonnancement des interventions de maintenance programmées et préparées pour tous types d’interventions.
7. Rédiger la documentation technique liée à l'activité
8. Etablir des cahiers des charges / Contrat de maintenance
9. Définir et adapter les stocks de pièces de rechange au juste nécessaire
10. Contribuer à la gestion des modifications (ingénierie de maintenance)
11. Utilisation et développement des outils disponibles pour tenir cette mission (SAP/IBA/supervision/présence terrain/rencontre avec les utilisateurs)
12. Conception des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableaux de bord, évaluation des performances, graphiques…)
13. Etre support technique du personnel maintenance

Activités annexes :

14. Participation aux routines de management suivant les standards du site
15. Piloter la sensibilisation et la mise en place de la maintenance vis à vis des exploitants
16. Réaliser des achats

Profil

Formation d’ingénieur généraliste, ou maintenance, ou dominante mécanique, ou dominante contrôle commande.
Connaissance de la TPM
Connaissance des outils méthodes d’analyse et de résolutions de problèmes

Savoir-faire :

Vos précédentes expériences, vous ont permis de développer les attendus en méthode maintenance :

Capacité rédactionnelle (compte rendu, note de retour d’expérience, cahier des charges)

Utilisation des outils Micro-informatiques (GMAO,SAP, Pack Office, Power BI)
Maitrise des outils de progrès continu (8D, A3, AMDEC…)

Savoir-être :

Capacité à interagir avec les opérationnels et ou représentants externes (maintenance, production, sous-traitance etc…)
Respect des règles de sûreté, sécurité, qualité, environnement et de gestion des matières.

Rapidité d’exécutions des taches ou de traitement des problèmes confiés,
Leadership
Dynamisme
Autonomie, proactivité
Rigueur et attitude interrogative
Culture client/fournisseur

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Anglais (Opérationnel)