LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants) Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la Ville de Sèvres, intégrée au territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l’ouest parisien, jouit de nombreux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts. Ville d’art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd’hui, Sèvres est au cœur de nombreux projets d’équipements et d’aménagements pour construire la ville de demain. élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le déployer en impliquant les équipes, les familles et les partenaires garantir un accueil de qualité et bienveillant pour les enfants et les familles suivre la santé, le développement et le bien-être de l’enfant en lien avec le RSAI, le psychologue et les partenaires médicaux sociaux ; encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 agents et l’accompagner dans le développement des compétences visites régulières au domicile des assistantes maternelles assurer la gestion administrative et financière de la structure (plannings de présence de l’équipe et des enfants, matériel…). travailler en étroite collaboration avec les services supports de la Ville et gérer la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs veiller au respect des conditions de travail, des règles d’hygiène et de sécurité des agents du service k contribuer à la continuité et à la qualité du service rendu Diplôme d’infirmière puéricultrice, infirmière ou d’éducateur de jeunes enfants Expérience exigée dans un poste similaire, en direction de crèche Qualités relationnelles et d’observation k Capacité à prendre des initiatives et des décisions Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation Excellentes compétences en management et en communication Esprit d’équipe Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation Passion pour l’éducation et le bien-être des enfants Disponibilité et discrétion professionnelle CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Poste à temps complet Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale régime indemnitaire mensuel 2 primes annuelles forfait mensuel d’heures supplémentaires bonus d’attractivité 100 € net par mois. Congés annuels : 25 CA 17 RTT Dispositifs de formations (2 journées pédagogiques, VAE, conférences, E-learning, …) Rémunération annuelle : à partir de 45 000 € annuel selon profil Voiture de service Possibilité de logement avec conditions avantageuses Remboursement des titres de transport (75%) Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
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