Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Consultante en recrutement sénior, j'accompagne mes clients sur le secteur de Montaigu, pour leurs recrutements en cdi et je recherche dans le cadre d'un remplacement, un pilote de process de production automatisé, en 2*8 poste basé sur Montaigu Vous assurez la production de pièces en béton en respectant votre sécurité, la quantité demandée et la qualité correspondant aux critères annoncés. Vous êtes responsable du process machine d'un bout à l'autre de la ligne et effectuez ainsi les missions suivantes : - Gérer les approvisionnements de matières premières en fonction du plan de production, - Contrôler les produits finis, - Effectuer les réglages nécessaires, - Détecter les points de maintenance à réaliser, - Alerter en cas de dysfonctionnement et assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau. - Idéalement de formation technique CAP dans le domaine de l'industrie ou le bâtiment ou expérience similaire. - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se)et vous respectez les règles de sécurité. - La capacité à conduire un chariot élévateur serait un plus. - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. LES + : - Entreprise familiale avec un management de proximité et une ambiance conviviale - Formation à nos process lors de l'intégration - Travail en équipe - Congés payés acquis peuvent être pris la même année - Intéressement, participation - Paiement des heures supplémentaires - CSE : chèques vacances, chèques culture et sport. - Primes : prime demi-treizième mois, primes vacances. - Perspectives d'évolution au niveau groupe 2000€ / Mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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