Ingénieur de recherche / post doctorant h/f

À propos de nous

Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l’Université de Lyon, elle accueille près de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en oeuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle.


Mission

Contexte et missions principales :

Le projet Foresee (4C) « Living with the CCC, Towards Reshaping the Social Contract / Vivre avec les conséquences du changement climatique (CCC) : éclairer et construire les fondations d’un Contrat social », lauréat de l’AMI SHS en décembre 2024, porté par l’UGA (Université Grenoble Alpes), réunit un consortium de 5 universités (université de Bordeaux, UGA, université de Lille, Lyon 3, Montpellier 3) et de deux ONR (CNRS, INRAE) avec des partenaires internationaux.

L’axe 3 de ce projet interdisciplinaire est consacré aux (in)égalités et (in)justices climatiques, à leur identification et objectivation, ainsi qu’à l’étude de leur perception et de leur évaluation. Il est porté par l’Université de Lille et l’Université Lyon 3. Les recherches menées à Lyon 3 dans ce cadre visent à documenter les inégalités climatiques, notamment sociales, épistémiques et affectives et à les corréler avec les données biophysiques, avec pour but de poser les bases d’un observatoire des inégalités climatiques, complémentaire des observatoires biophysiques existant sur les changements climatiques. Une attention particulière sera portée à la détermination des indicateurs pertinents.

Dans ce but, Lyon 3 recrute un post-doc ou un IGR avec de fortes compétences en traitement des données et en géomatique.

Ses missions seront les suivantes :

o Participer à l'élaboration des objectifs scientifiques du programme de recherche, notamment en s'appuyant sur la géomatique (en vue de l’élaboration de l’observatoire des inégalités climatiques)

o Participer à l’élaboration des protocoles d’enquête sur les inégalités climatiques et sur leur perception et à la réalisation des enquêtes et à la collecte des données

o Déterminer et développer les méthodes d'analyse et de traitement des données et de l'information géographique et les techniques associées, adaptées au programme de recherche interdisciplinaire, en s'appuyant sur les Systèmes d'Information Géographique pour :

- constituer une base de données comparant plusieurs corpus

- mettre en place une cartographie participative.

§ Organiser et coordonner l'activité des chercheurs Lyon 3 de l’axe 3

§ Travailler en collaboration avec les post doc et les IGR de l’axe 3 du projet

§ Accompagner des stagiaires dans leur recherche

§ Représenter l’axe 3-Lyon 3 dans le consortium

§ Diffuser et valoriser les résultats de recherche

§ Organiser des manifestations scientifiques


Profil

Compétences principales :

o Connaissances

- Sciences de l'Information Géographiques - Sc-IG

- Connaissances des méthodes d’enquêtes en sciences sociales

- Maîtrise de la littérature en sciences sociales sur les effets (locaux) du changement climatique, les indicateurs de ce changement, les inégalités environnementales/climatiques, les inégalités sociales (au moins deux sur quatre).

- Concepts et formalismes de l'interopérabilité des données (normalisation, standardisation)

- Cadre légal et déontologique du traitement et de l’usage des données

- Langue anglaise : B2

o Compétences opérationnelles :

- Mettre en œuvre les méthodes et techniques des sciences de l'information géographique Sc-IG

- Exploiter des logiciels spécialisés

- Savoir spécifier et coordonner le développement d'applications ou de services en Sc-IG

- Mettre en œuvre une démarche de respect des normes et standards sur le cycle de la donnée

- Qualités rédactionnelles

- Savoir planifier et respecter des délais

- Animer et coordonner une équipe

- Savoir représenter l'établissement

o Compétences comportementales :

- Curiosité intellectuelle

- Sens critique

- Capacité de conceptualisation

- Sens du dialogue

- Sens de l'organisation

- Sens de l'initiative et autonomie

- Expérience internationale appréciée

o Diplôme attendu :

Doctorat, diplôme d'ingénieur

Service recruteur : Direction de la recherche et des études doctorales

Date de prise de poste : 01/10/2025

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD prévu pour 5 an ; détail : 1 an, renouvelable 2 fois deux ans

Filière / Grade : Catégorie A

Rémunération mensuelle brute : 3093€

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation