Fondée en 2018 à Genève, ENOVA est une société de conseil en technologies de l'information qui se distingue par son approche résolument humaine, agile et réactive. Notre objectif ? Offrir à nos collaborateurs et nos clients une quête constante d'excellence et de performance.
Notre engagement : l'excellence au quotidien
Chez ENOVA, nous privilégions une approche orientée résultats, en mettant l'accent sur :
* L'agilité et la réactivité pour répondre aux défis de nos clients
* L'expertise pointue et l'innovation constante
Nous croyons fermement que la réussite repose sur des valeurs fortes : communication ouverte, bien-être au travail, professionnalisme, et égalité pour tous nos collaborateurs, car chacun apporte sa touche unique à notre aventure.
Nos domaines d'expertise
Nous intervenons dans les compétences IT les plus recherchées et la gestion de projets de bout en bout, en couvrant :
* Innovation, stratégie et gouvernance des systèmes d'information
* Activités opérationnelles comme l'infrastructure, le développement d'applications et l'intégration de solutions
Notre entité ENOVA Data exploite nos savoir-faire en Cloud et DevOps pour maximiser la valeur des données de nos partenaires grâce à des compétences en data engineering, data analyse et IA générative.
Une présence internationale pour mieux vous accompagner !
France (Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Paris, Lyon), Monaco, Suisse, Luxembourg. Vous aimez comprendre les parcours, détecter les potentiels et faire matcher les bons profils avec les bons projets ? Ce poste pourrait bien vous intéresser.
Chez ENOVA, vous intégrerez une équipe recrutement à taille humaine basée à Sophia-Antipolis. L'équipe compte une Responsable Recrutement, deux Recruteurs Senior et une Alternante. Vous travaillerez sur des besoins en France, en Suisse, au Luxembourg et au Canada.
Le rythme est soutenu, les échanges nombreux et les décisions rapides. Vous utiliserez au quotidien des outils tels que LinkedIn Recruiter ou différents job boards pour identifier des profils IT et ingénierie. Vous serez aussi force de proposition sur les méthodes et les canaux à exploiter.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Collaborer étroitement avec les business managers pour comprendre les besoins en recrutement et adapter les stratégies en conséquence.
- Sourcer activement les candidats via les réseaux et outils spécialisés
- Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences
- Conseiller les managers dans leurs choix de candidats
- Assurer un suivi attentif de chaque candidature et garantir une expérience fluide
- Constituer et animer un vivier de candidats pour anticiper les besoins
- Participer à des événements ou actions de visibilité pour promouvoir l'entreprise
Vous travaillerez dans un environnement collaboratif où la proximité avec les équipes et la réactivité priment.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.