Description du poste :
Nous recherchons, pour un client du secteur informatique situé à Lesquin, un(e) Gestionnaire de paie confirmé en CDI.
Au sein de l'équipe RH composée de 7 salariés vous serez chargé des missions suivantes :
Gestion de la paie :***Préparation et calcul des bulletins de paie dans le respect des délais et des obligations légales et conventionnelles (500 paies)
* Maintenir à jour le SIRH (Workday)
* Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires.
* Contrôler la cohérence des données de paie et résoudre les anomalies.
Gestion des rémunérations et Analyse RH***Participer à l'élaboration et au déploiement de la politique de rémunération (fixe, variable, avantages sociaux).
* Réaliser des études comparatives de rémunération (benchmarks internes et externes).
* Analyser et suivre la masse salariale et les budgets de personnel.
* Préparer les données et les analyses pour les revues de rémunération (augmentations annuelles, bonus).
* Gérer et suivre les systèmes d'intéressement et de participation.
* Mettre à jour les grilles salariales et les classifications.
* Participer à l'optimisation des outils et processus liés à la rémunération.
Administration du personnel :***Assurer le suivi des dossiers du personnel (constitution, mise à jour, archivage).
* Participer à l'élaboration et la mise à jour des procédures administratives RH.
* Préparer les documents nécessaires aux instances représentatives du personnel en lien avec la paie et l'administration du personnel.
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative.
* Former l'encadrement aux sujets liés à la paye et aux outils
Description du profil :
De formation supérieure RH et spécialisation en paie, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Un anglais professionnel écrit et oral est indispensable (niveau B2 minimum avec une envie d'apprentissage et de pratique).
Rémunération : 40/45Ke selon profil et expérience
Avantages : 2jours de télétravail / semaine - RTT - Participation - Restaurant d'entreprise - prise en charge des transport et de la mutuelle à 75% - très bon esprit d'équipe et évènements d'entreprise
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