Comptable h/f

Description du poste

Rattaché(e) au responsable de pôle comptes et finances, vous aurez pour missions de :

1. Contrôler et exécuter des vérifications comptables, en vue de vérifier la bonne utilisation des fonds versés à des tiers, ou des bonnes imputations comptables ;
2. Contribuer à la mise en œuvre du plan de maîtrise des risques de l'organisme (plan de contrôle interne, tableaux de bord, formalisation et optimisation de procédures) ;
3. Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme, contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation ;
4. Assurer les paiements et/ou les encaissements et gérer les oppositions ;
5. Assurer le suivi de la gestion des biens et de l'inventaire ;
6. Gérer la trésorerie de l'organisme ;
7. Préparer des éléments pour la réalisation des activités suivantes : états de développement de soldes, opérations de clôtures, production d'informations budgétaires et statistiques ;
8. Identifier les anomalies et dysfonctionnements ;
9. Dialoguer avec les parties internes (services ordonnateurs) ;
10. Être en appui / assurer un soutien technique sur la gestion des dossiers plus techniques (gestion des actifs immobiliers, gestion des IJ, suivi des indus salariés, régularisation des comptes de tiers, appui aux opérations de clôture des comptes, comptabilité de la paie etc.) ;
11. Et enfin, assurer un rôle de veille et de relance auprès des services internes dans le cadre de l'apurement des comptes.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes diplômé d'un BAC (type BTS Comptabilité et gestion, DUT GEA ou équivalent) et/ou titulaire du diplôme de technicien de l'agence comptable.

Vos atouts :

12. Vous maîtrisez les règles de la comptabilité générale et êtes à l'aise sur les outils bureautiques ;
13. Rigueur, sens de l'organisation et réactivité font partie de vos qualités ;
14. Vous savez travailler aussi bien en autonomie qu'au sein d'une équipe.

N'hésitez plus ! Rejoignez l'équipe Comptes et finances !

Informations complémentaires

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

- Rémunération : le salaire de base proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ .57 bruts mensuel sur 14 mois, négociable selon profil et expérience.

- Contrat à Durée Indéterminée, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an).

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (1 à 3 jours).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

15. Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
16. Un entretien manager/ RH en présentiel en septembre à Versailles.
17. Prise de poste prévue en octobre .

A l'issue d'un processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe etdes formations seront mises en œuvre pour accompagner à la prise de poste en fonction des besoins à identifier.

À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation au plus tard le 7 septembre UNIQUEMENT via ce lien :

Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.