Au sein du pôle Formation et parcours professionnels et sous la supervision du coordonnateur zonal, vous êtes responsable formation pour un portefeuille d'établissements dédié. Au quotidien, vous mettez en œuvre le plan de formation continue annuel en lien avec le CMG et apportez aide et conseil à l'ensemble des agents civils et à leur hiérarchie sur l'ensemble des dispositifs de formation. A ce titre, vous êtes chargé notamment de recueillir, d'analyser et d'assurer la mise en œuvre des besoins en formation des agents civils dans le cadre du plan de formation annuel, de conseiller les agents en situation de handicap et de diffuser les campagnes de sensibilisation liées au handicap (Duoday notamment). Par ailleurs, vous apporterez également votre aide aux agents assurant la gestion collective et individuelle de l'EMA/PE en conseillant et accompagnant les équipes de ressources humaines de commandement (RHC) des établissements dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paie ou pension. A ce titre, vous êtes chargé notamment d'analyser, de vérifier et de saisir les éléments variables de rémunération dans SAFIA, de constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longues maladies (CLM) et congés longues durée (CLD) et de constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite, d'éditer les relevés individuels de position et d'assurer la gestion de la campagne d'information retraite (CIR) en lien avec le CMG.
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